Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Стимулирование персонала в России:анализ современного состояния
- 47 страниц
- 2013 год
- 413 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Стимулирование персонала в России:анализ современного состояния
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности формирования системы мотивации и стимулирования труда работников российских предприятий на современном этапе
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда
1.2. Анализ методов стимулирования труда в российских организациях
Глава 2. Анализ деятельности предприятия оборонно-промышленного комплекса ФГУП «ММПП «Салют»
2.1. Характеристика деятельности и структура управления ФГУП «ММПП «Салют»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности ФГУП «ММПП «Салют»
2.3. Анализ проблем в сфере мотивирования персонала ФГУП «ММПП «Салют»
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников ФГУП «ММПП «Салют»
3.1. Оптимизация системы оплаты труда с использованием методики грейдинга
3.2. Рекомендации по реализации нематериальных способов стимулирования работников ФГУП «ММПП «Салют»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Список использованной литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2006. № 1. С. 50-52.
2.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2006. № 4. С. 28-31.
3.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 14-19.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
5.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. 2007. № 5. С. 33-36.
6.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2007. № 3. С. 41-44.
7.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?. – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007. – 288 с.
8.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2005. – 508 с.
9.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2007. № 1. С. 38-41.
10.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: «Вершина», 2007. – 272 с.
11.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
12.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда // Вестник МГУ. Серия «Экономика». 2006. № 5. С. 49-65
13.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2005. – 412 с.
15.Черешин В. Грейдинг и управление персоналом // Бизнес-ключ. 2007. №10, С.31-38
16.Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2005. № 12. С. 28-31.
17.http://md-hr.ru/articles/html/article32676.html Боголюбова О. Бонус в системе мотивации.
18.http://www.lenta.ru/news/2008/04/03/alfa Топ-менеджерам "Альфа-капитала" выделят "фантомные акции".
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
