Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработка программы адаптации работников организации.

Номер заказа
86599
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Разработка программы адаптации работников организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработка программы адаптации работников организации.
Введение
1. Сущность понятия адаптации работников организации
1.1 Цели и структура системы адаптации
1.2 Виды адаптации и влияющие на нее факторы
1.3 Показатели адаптации персонала
1.4 Этапы адаптации
1.5 Особенности адаптации разных категорий работников
2. Разработка программы адаптации работников организации
2.1 Участники, их функции и задачи
2.2 Цели и содержание программы адаптации
2.3 Некоторые виды адаптационных мероприятий
2.4 Показатели успешности программы адаптации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Список литературы
1.Володина Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №3. - с. 52-57.
2.Володина Н. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. М.: Бегин групп, 2006.
3.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2004.
4.Жукова А. Адаптация по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №10. - с. 54-62.
5.Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж / Дмитрий Занько. – М.: Вершина, 2006.
6.Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – Спб.: Питер, 2008.
7.Клепкин В. Привыкнуть быть своим // The CHIEF – 2006. - №8 (52).
8.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. У Показать все
обеспечение доступа в интранет – внутреннюю сеть организации, обучение работе в корпоративной базе данных;
обучение в процессе работы;
предоставление обратной связи, которая является инструментом развития новичка.
Важно не столько довести всю подробную информацию в первый же день, сколько объяснить сотруднику, где ее можно самостоятельно найти в будущем.
2.2 Цели и содержание программы адаптации
«Одной из главных целей программы адаптации новых сотрудников является введение единой формы этой процедуры во всех структурных подразделениях организации. Программа адаптации должна способствовать более быстрому вхождению новых работников в должность, уменьшению дискомфорта и количества возможных ошибок, связанных с началом работы, а также формированию позитивного образа организации. Важную р Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу