Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы оценки эффективности деятельности HR службы.

Номер заказа
84665
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Методы оценки эффективности деятельности HR службы.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы оценки эффективности деятельности HR службы.
Содержание
Введение
1.Анализ методов оценки работы службы HR
1.1Экспертная оценка
1.2 Метод бенчмаркинга
1.3 Возврат инвестиций
1.4 Методика Джека Филлипса
1.5 Модель Дэйва Ульриха
2. Анализ системы управления в ООО «МелодияТак же забыл добавить!
В 1 главе необходимо составить структурную схему работы программы!
Здоровья»
2.1. Общая характеристика
2.2. Анализ структуры и движения персонала
2.3 Совершенствования организации труда
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Алавердов А.Р. Управление персоналом/ А.Р. Алавердов, М.:, Маркет, 2007 – 304с.
2.Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. М., 2003.

3.Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. Курс лекций – М.: ИНФРА-М, 2003.

4.Время эффективных собственников. М.: РСНП, 2005.

5.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов.-2е изд., изм. И доп.-М.,2004

6.Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2000.

7.Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учебное пособие. – М.: МИ Показать все
Разработка системы стимуляторов применительно к особенностям рыночных отношений в России, специфике коллектива, сфере труда – один из наиболее важных резервов эффективности управления компанией. Поэтому материальные факторы далеко не всегда выходят на передний план и не могут служить единственной формой вознаграждения за труд.
Цель данной курсовой работы – проанализировать методы контроля за работой слуюбы HR и проанализировать систему управления персоналом в ООО «Мелодия Здоровья».
Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач:
- произвести анализ литературы;
дать характеристику деятельности компании ООО «Мелодия здоровья»
проанализировать структуру и движение персонала;
проанализировать систему управления.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу