Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Любая тема по предмету.

Номер заказа
83385
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Любая тема по предмету.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Любая тема по предмету.
Содержание

Введение
Глава 1. Особенности деятельности рекрутинговых компаний в России
1.1. Виды агентств по подбору персонала
1.2. Основные проблемы и направления развития рекрутингового бизнеса в России
Глава 2. Деятельность рекрутингового агентства «Стафф Онли»
2.1. Технология подбора персонала в рекрутинговом агентстве
2.2. Методика поиска высококвалифицированных специалистов консультантами рекрутингового агентства
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Белоногова Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании. // Персонал-Микс. – 2008. – № 5(11). – С. 45-49
2.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом – 2007. – № 9(63). – С. 44-51.
3.Винокурцева Е. Охота на охотников. // Компания. – 2009. – № 1. – С. 23-24.
4.Волкова Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? // Управление персоналом. – 2007. – № 9(63). – C. 15-18.
5.Executive Search – проектный бизнес. Интервью с С. Мартьяновым // Управление персоналом. – 2007. – № 7(61). – С. 6-11.
6.Киршева Н. «Охота за головами»: новые услуги, предлагаемые консалтинговыми компаниями // Управление персоналом. – 2009. – № 7(61). – С. 11-14.
7.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? / Показать все
Заключение
Экономическое развитие России, повышение конкурентоспособности отечественных предприятий сегодня диктуют принципиально новый подход руководителей к подбору квалифицированных специалистов, что позволяет предприятиям выходить на более высокий уровень. На практике известно, что большинство вакантных позиций предприятия закрывают собственной службой персонала или с помощью рекрутинговых агентств.
Анализ показал, что главной проблемой, которая встает перед предприятием, является выбор рекрутингового агентства, заслуживающего доверия. Поэтому необходимо выделить основные критерии выбора агентства по подбору персонала, а именно:
1) стоимость услуг;
2) качество сервиса;
3) предоставляемые гарантии (возможность замены кандидата в течение трех месяцев, возврат денег, гарантия не пре Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу