Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Нефинансовые методы стимулирования персонала
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность мотивации и методов нефинансового стимулирования труда работников предприятий
1.1. Понятие мотивации
1.2. Методы морального стимулирования труда
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и уровня мотивации работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Общая характеристика деятельности компании
2.2. Диагностика трудовой мотивации работников компании
Выводы
Глава 3. Разработка рекомендаций по реализации нефинансовых методов стимулирования работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Оценка персонала на основе управления по результатам
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры компании
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 70-76.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2009. № 7. С. 44-47.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003. – 236 с.
5.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2007. № 11. С.15-19
6.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 6. С. 37-41.
7.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 52-55.
8.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008. – 288 с.
9.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2008. – 508 с.
10.Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 52-55.
11.Лисицын Д. За пятью зайцами // Секрет фирмы. 2008. № 11. С. 18-21.
12.Минина В. В поисках эффективной системы управления человеческими ресурсами компании // Персонал–Микс. 2007. № 5. С. 84-89.
13.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудо¬вой деятельности персонала. - М.: Журнал «Управление пер¬соналом», 2008. – 278с.
14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2006. – 412 с.
15.Чемеков В. Три аспекта организационной мотивации // Персонал Микс. 2009. № 3. С. 55-59.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Нефинансовые методы стимулирования персонала
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность мотивации и методов нефинансового стимулирования труда работников предприятий
1.1. Понятие мотивации
1.2. Методы морального стимулирования труда
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и уровня мотивации работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Общая характеристика деятельности компании
2.2. Диагностика трудовой мотивации работников компании
Выводы
Глава 3. Разработка рекомендаций по реализации нефинансовых методов стимулирования работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Оценка персонала на основе управления по результатам
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры компании
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 70-76.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2009. № 7. С. 44-47.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003. – 236 с.
5.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2007. № 11. С.15-19
6.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 6. С. 37-41.
7.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 52-55.
8.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008. – 288 с.
9.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2008. – 508 с.
10.Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 52-55.
11.Лисицын Д. За пятью зайцами // Секрет фирмы. 2008. № 11. С. 18-21.
12.Минина В. В поисках эффективной системы управления человеческими ресурсами компании // Персонал–Микс. 2007. № 5. С. 84-89.
13.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудо¬вой деятельности персонала. - М.: Журнал «Управление пер¬соналом», 2008. – 278с.
14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2006. – 412 с.
15.Чемеков В. Три аспекта организационной мотивации // Персонал Микс. 2009. № 3. С. 55-59.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144347 Курсовых работ — поможем найти подходящую