Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Нефинансовые методы стимулирования персонала

  • 39 страниц
  • 2013 год
  • 494 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Нефинансовые методы стимулирования персонала

Содержание

Введение
Глава 1. Сущность мотивации и методов нефинансового стимулирования труда работников предприятий
1.1. Понятие мотивации
1.2. Методы морального стимулирования труда
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и уровня мотивации работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Общая характеристика деятельности компании
2.2. Диагностика трудовой мотивации работников компании
Выводы
Глава 3. Разработка рекомендаций по реализации нефинансовых методов стимулирования работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Оценка персонала на основе управления по результатам
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры компании
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 70-76.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2009. № 7. С. 44-47.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003. – 236 с.
5.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2007. № 11. С.15-19
6.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 6. С. 37-41.
7.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 52-55.
8.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008. – 288 с.
9.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2008. – 508 с.
10.Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 52-55.
11.Лисицын Д. За пятью зайцами // Секрет фирмы. 2008. № 11. С. 18-21.
12.Минина В. В поисках эффективной системы управления человеческими ресурсами компании // Персонал–Микс. 2007. № 5. С. 84-89.
13.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудо¬вой деятельности персонала. - М.: Журнал «Управление пер¬соналом», 2008. – 278с.
14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2006. – 412 с.
15.Чемеков В. Три аспекта организационной мотивации // Персонал Микс. 2009. № 3. С. 55-59.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Нефинансовые методы стимулирования персонала

Содержание

Введение
Глава 1. Сущность мотивации и методов нефинансового стимулирования труда работников предприятий
1.1. Понятие мотивации
1.2. Методы морального стимулирования труда
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности и уровня мотивации работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Общая характеристика деятельности компании
2.2. Диагностика трудовой мотивации работников компании
Выводы
Глава 3. Разработка рекомендаций по реализации нефинансовых методов стимулирования работников компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Оценка персонала на основе управления по результатам
3.2. Рекомендации по развитию организационной культуры компании
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Список литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 70-76.
2.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2009. № 7. С. 44-47.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
4.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003. – 236 с.
5.Димаков Н.К. Зачем нужна нематериальная мотивация // Генеральный директор. 2007. № 11. С.15-19
6.Жадан С.А. Теория мотивационного менеджмента и анализ понятия «мотивация». // Проблемы теории и практики управления. 2007. № 6. С. 37-41.
7.Захаров Н.Л. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. 2007. № 9. С. 52-55.
8.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2008. – 288 с.
9.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2008. – 508 с.
10.Коноваленко М.Ю. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2009. № 12. С. 52-55.
11.Лисицын Д. За пятью зайцами // Секрет фирмы. 2008. № 11. С. 18-21.
12.Минина В. В поисках эффективной системы управления человеческими ресурсами компании // Персонал–Микс. 2007. № 5. С. 84-89.
13.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудо¬вой деятельности персонала. - М.: Журнал «Управление пер¬соналом», 2008. – 278с.
14.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2006. – 412 с.
15.Чемеков В. Три аспекта организационной мотивации // Персонал Микс. 2009. № 3. С. 55-59.

Купить эту работу

Нефинансовые методы стимулирования персонала

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽