Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации (ОАО"Газпром")

Номер заказа
63871
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации (ОАО"Газпром")».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 48
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации (ОАО"Газпром")
Введение
Глава 1. теоретические исследования вопросов привлечения персонала в организациях
1.1 Роль привлечения персонала в управлении персоналом
1.2 Пути покрытия потребностей в персонале
1.3 Набор персонала в организации как создание резерва потенциальных кандидатов
1.4 Внешние и внутренние источники набора персонала в организации
Глава 2. Современные технологии привлечения персонала в зарубежных организациях
2.1 Особенности привлечения персонала в зарубежных организациях
2.2 Перспективы использования зарубежного опыта привлечения персонала в российских организациях
Глава 3. Анализ методов покрытия потребностей в персонале в практике управления персоналом организации (ОАО «Газпром»)
3.1 Выбор оптимальных методов покрытия потребностей в персонале ОАО «Газпром»
3.2 Потребности О Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Базарова Т.В, Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.:2005. С-11-15.
2.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с
3.Валиева О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
5.Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. - Новосибирск, 2005.- 378 с.
6.Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. - 2005. - №12.- С.66-69.
7.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. - Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
8.Герчикова Показать все
Методологической основой послужили теории и концепции, традиционные как для современной западной управленческой науки, так и для современной отечественной.
Информационной базой курсовой работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также материалы, собранные по опубликованной отчетности ОАО «Лукойл».
Целью настоящей работы является совершенствование системы найма, оценки, отбора и приема персонала компании.
Для достижения указанной цели необходимо последовательно решить ряд задач, а именно:
Исследовать понятие и особенности найма, оценки, отбора, приема персонала на фирме;
Анализ состояния системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании;
Анализ существующих методик по процедуре найма, оценки, отбора, приема персонала в Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование кадровой стратегии организации на примере ГУП РК "Санаторий Мисхор"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ США И ПРИМЕНЕНИЕ ЕГО В РОССИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Источники привлечения персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Этические аспекты в системе подбора персонала на материалах ООО "Прогресс"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование кадрового резерва на предприятие на примере ОАО "УГМК"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Формирование и использование персонала на предприятии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Стратегiї розвитку мiжнародної компанії на прикладi компанії «AMWAY»
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Стратегия и политика управления персоналом организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2270 руб.
Мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1700 руб.