Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности применения систем оплаты труда на крупных и средних Российских предприятиях.

Номер заказа
58914
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности применения систем оплаты труда на крупных и средних Российских предприятиях.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности применения систем оплаты труда на крупных и средних Российских предприятиях.
Оглавление:

1.Эволюция представлений об оплате труда
2.Социальные и экономические аспекты современных систем оплаты труда
3 Проблематика формирования систем оплаты труда в современной России
Список литературных источников

1.Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 351с.
2.Алиев И. М. Политика доходов и заработной платы учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 293с.
3.Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. - 160с.
4.Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т, 2008. - 266с.
5.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. – Екатеринбург, 2007. - 304с.
6.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора», 2008. – № 4. - С.23-34.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец Показать все
Против
Мотивирует
Является рычагом для внедрения изменений
Привязывает вознаграждение к результатам
Придает значение эффективности работы
Помогает привлекать и удерживать сотрудников
Удовлетворяет основную человеческую потребность – получить вознаграждение за достигнутые результаты
Не является единственным мотивирующим инструментом
Не представляет собой действенный способ мотивации
Может демотивировать
Может придать значение не тому, что нужно
Проблемы при измерении эффективности труда
Опирается на суждение менеджеров, которое может быть необъективным
Придает значение количественным показателям в ущерб качеству
Предвзятость в отношении командной работы
Может оказаться дискриминирующей
Может не соответствовать затраченным на выполнение задания усилиям
Может оказаться неподх Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Трудовые ресурсы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 7000 руб.
Проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ США И ПРИМЕНЕНИЕ ЕГО В РОССИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Формирование системы развития персонала организации на примере
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Разработка системы льгот и компенсаций в организации на примере ООО "Элисон"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Особенности мотивации труда работников в бюджетной организации.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.