Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивация персонала: сущность, виды соотношение морального и материального стимулирования

Номер заказа
49263
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Не получается сделать. Надо срочно сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивация персонала: сущность, виды соотношение морального и материального стимулирования».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация персонала: сущность, виды соотношение морального и материального стимулирования
Содержание

Введение
1. Понятие мотивации
1.1 Сущность мотивации
1.2 Факторы, влияющие на мотивацию
2. Виды мотивации
2.1 Материальная мотивация
2.2 Моральная мотивация
3. Соотношение морального и материального стимулирования
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Грачев М.В. Механизм управления персоналом в корпорации. М., 2005. – 554с.
2.Иванов Ю.В. Социология и мотивация труда.//Управление персоналом. 2005. №18. с. 44
3.Кузнецов К. Мотивация и видение будущего фирмы.//Управление персоналом. 2006. №7. с.31
4.Маренков Н.Л. Управление персоналом организаций. М.: Юнити-Дана, 2007. – 464с.
5.Маркин В.Н. Мотивационный менеджмент. М.,2006. – 88 с.
6.Петрова И.Е. Управление персоналом. СПб, 2007.- 114с.
7.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2005.- 279с.
8.Райгородский Д.Л. Психология управления. Самара: Бахра-М, 2006.- 768с.
9.Столяренко А.М. Психология менеджмента. М.: Юнити – Дана, 2005. – 608с.
10. Шарухин А.П. Психология менеджмента. СПб: Речь, 2005. – 352с.



Заключение
В данной работе было проведено рассмотрение сущности, видов мотивации и соотношения морального и материального стимулирования.
Мотивация — это деятельность, имеющая целью активизировать трудовой коллектив и каждого работа­ющего в организации и побудить их эффективно тру­диться для выполнения целей, сформулированных в планах. Опыт лидеров современного бизнеса показы­вает, что они добиваются успеха, если признают лю­дей главным источником эффективного развития организации. В то же время неудачи в реализации их замыслов чаще всего связаны с отсутствием поддерж­ки со стороны персонала.
Существуют различные теории мотивации, бази­рующиеся на удовлетворении потребностей и побуждении людей к действиям. Среди них выделяют три наиболее известные теории мотивации по потребно­стям, разр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ БАНКОВСКОЙ СФЕРЫ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Совершенствование управления деловой карьеры персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.
Совершенствование деловой оценки персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Анализ и развитие системы оплаты труда на предприятии.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Совершенствование методов мотивации персонала турфирм на примере "Зевс Тревел"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Национальные особенности организационной культуры персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система услуг дошкольного образования
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Формирование личности руководителя
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.