Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Особенности организации службы управленческого консультирования в РФ

Страниц: 36
Оригинальность: Неизвестно
330
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Изучение особенностей организации службы управленческого консультирования в РФ, ноябрь 2016 , Международный университет в Москве, оценка 4
В условиях перехода к рыночным отношениям многие из руководителей наших предприятий не обладают необходимыми знаниями и навыками управления предприятием. Это может привести к различного рода кризисам. Поэтому, для предотвращения этого, руководителям необходимо постоянно пользоваться услугами агентств, которые оказывают данные услуги. Специалисты, работающие в этих агентствах, обладают опытом решения таких проблем. В этом и заключается актуальность данного исследования.
За последние десять лет консультирование из индивидуальной профессиональной деятельности превращается в индустрию. В связи с этим изучение управленческого консультирования приобретает важное значение, превращаясь в необходимый предмет базовой теоретической и практической подготовки, и является весьма актуальным.
Объект иссл Показать все
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Сущность управленческого консультирования, основные направления деятельности консультантов 5
1.1 Понятие управленческое консультирование 5
1.2 Становление управленческого консультирования. 5
1.3 Сущность управленческого консультирования. 11
Глава 2. Проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России. 14
2.1 Особенности российского управленческого консультирования 14
2.2 Структура российского управленческого консультирования 17
2.3 Перспективами развития российского управленческого консалтинга. 21
2.4 Проблемы, решаемые российскими консультантами 26
Заключение 31
Список использованной литературы 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации - М.: 1993.
2. Кодекс РФ по предпринимательской деятельности: Статья 23. Предпринимательская деятельность гражданина. - 1994 г.
3. Федеральный Закон «О лицензировании отдельных видов деятельности». - 1998 г.
4. Алешникова В.И. Использование услуг профессиональных консультантов. - М., 2007. - 143 с.
5. Вергасов О.П. Консалтинг - советник предпринимателя // Внешняя торговля.- 2002. - №10. - 24-26 с.
6. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития / С.А. Дружилов. - Новокузнецк: ИПК, 2002. - 242 с.
7. Климов Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. - М.: Институт практической психологии, Воронеж: НПО "МОДЭК", 2004. - 400 с.
8. Комаров В.Ф. Программа Показать все
И все же директора заводов, руководители банков идут на контакт с консультантами по управлению, заключают соответствующие контракты. При этом, как правило, клиенты не знают заранее реальной пользы от такого сотрудничества. Консультанты должны предложить им свои услуги, а они уже будут решать, как распорядиться этими возможностями.Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах? Принято считать, что консультанты по управлению «первой волны» - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, достигшие на деловом поприще успехов и по личным причинам отошедшие от дел. Сохранив достаточную активность, они стали предлагать более молодым руководителям свой опыт в области управления и решения организационных проблем. На первых порах это дало позитивные результаты, однак Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Современные технологии отбора персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система стимулирования и мотивации персонала на примере кадрового агентства
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 5000 руб.
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Современные методы управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Система управления персоналом в условиях кризиса
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Совершенствование систем мотивации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Психологические аспекты профессионального отбора
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Организация отбора кандидатов на трудоустройство
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Удовлетворенность трудом как фактор лояльности персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Формирование управленческой команды в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.