Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Кадровая политика предприятия

Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Нужно учитывать, что наличие четкого представления и понимания основных направлений и положений кадровой политики позволит повысить конкурентоспособность организации и улучшить организацию труда. А эффективность деятельности всей организации в целом позволит увеличить проведение грамотной оценки различных показателей.



Повышения эффективности кадровой стратегии использование потенциала работников – это важный элемент организационной стратегии каждого предприятия и должен быть при этом базовой ее частью. Кадровая политика должна акцентироваться на достижении предприятием потенциальных целей развития и сгенерировать систему оценки уровня реализации этих целей. Под «политикой организации» понимается система правил, по которым работает система и по которым действуют люди, входящие в систему. Помимо маркетинговой, финансовой, внешнеэкономической политики любое предприятие осуществляет кадровую политику.
Базаровым Т. Ю. было отмечено, что кадровая политика является важнейшей частью стратегически ориентированной политики организации, которая определяет идеологию и основоположения, реализуемые руководством касат Показать все
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 3
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия 3
1.2. Роль и значение кадровой политики предприятия 8
1.3.Типы кадровой политики, ее формирование и принципы осуществления 11
1.4.Управление персоналом предприятия в современных условиях 18
Список использованных источников 25

I.Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (С учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). – [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 01.05.2016).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (В редакции от 30.12.2015). – [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document /cons_doc_law_34683/ (дата обращения: 01.05.2016).
II.Монографии, учебники, учебные пособия
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров – М.: Юнити, Показать все
На основании теоретических изысканий, проведенных американским исследователем организаций Дж. Куинн, можно отметить, что уровень компетентностного и квалификационного уровня трудовых ресурсов хозяйствующего субъекта способствует завоеванию конкурентных преимуществ. Это положение подтверждается и в практике российских компаний. Эволюция профессий и квалификаций на российском рынке квалификаций потребовала современного подхода к их классификации, отражающей требования новых экономических условий и международного опыта, появилась необходимость сформировать компетентностно-квалификационную модель качественных трудовых ресурсов.Системный подход к развитию персонала предполагает построение благоприятного для организации социально-психологического климата, способствующего развитию персонала, по Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу