Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.

Номер заказа
139169
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
22 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В условиях развития технологичного производства возрастает роль человека, соответственно предъявляются высокие требования к уровню его знаний, способностям, квалификации. В стратегии современной организации одним из важнейших направлений является управление персоналом.
В условиях действующих экономических связей, рыночных отношений, научного прогресса наблюдается четкая слаженность структуры органов управления, изменение методов труда, которые направлены на результативное использование кадрового потенциала.
В последние десятилетия в странах Запада отмечается рост науки, в основе которой лежит управление персоналом, возрастает значимость функций этого управления для эффективности организационной деятельности. Перенимая опыт развитых стран в российских компаниях происходит постеп Показать все
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что как показывает мировой опыт, развитие управления персоналом как науки оказывает положительное влияние на деятельность предприятий и организаций, а также содействует самореализации и развитию личности Зарубежные компании имеют достаточно обширный опыт и давно сложившуюся систему управления персоналом. Несмотря на значительные особенности современной России управление персоналом сравнительно быстро получает в нашей стране признание и распространение.
Объектом исследованияЗАО ТД «Перекресток».
Предмет исследования – система управления персоналом.
Целью курсовой работы являетсяизучение мирового опыта управления персоналом.
Для достижения указанной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1. Дать понятие и выявить с Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. 4
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ 4
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 4
1.2 Мировые тенденции в области управления персоналом 9
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом 13
РАЗДЕЛ 2. 17
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ 17
2.1 Общая характеристика компании 17
2.2 Система управления персоналом в компании 19
2.3 Система набора и обучения сотрудников 21
РАЗДЕЛ 3. 24
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 28

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (С учётом поправок от 30.12.2008). – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. – М.: Республика, 2009.

II. Литература:

3. Балакирева О.В., Фролкова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011.- 208 с.
4. Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии Показать все
Поэтому важная роль отводится развитию служб управления персоналом.Немецкий исследователь И. Хентце определил следующий состав функциональных блоков по управлению персоналом, задачи которых являются первоочередными для кадровых служб (табл. 4.5).Управление содержанием и процессом мотивации трудового поведения. Управление трудовыми конфликтами. Использование монетарных побудительных систем: оплаты труда, участия персонала в прибылях и капитале предприятия. Использование немонетарных побудительных систем: групповой организации и социальной коммуникации, стиля и методов руководстваПравовое регулирование трудовых взаимоотношений. Учет и статистика персонала. Информирование коллектива и внешних организаций по кадровым вопросам. Разработка кадровой политикиВыделим характерные особенности управл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Организация процесса отбора и оценки персонала на примере компании ООО"Икар"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление персоналом и пути его совершенствования на примере ООО "Сириус-М"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Эффективность формирования кадрового состава
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Обучение персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ЗАО Талосто.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование системы стимулирования персонала в турфирме.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Диплом Психолого-педагогические особенности социализации работников организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование системы кадрового резерва в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 6000 руб.
Организация проведения аттестации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.