Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Условия труда, современные требования к ним.

Номер заказа
137661
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Условия труда, современные требования к ним. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Таким образом, в ходе курсовой работе были полностью решены следующие задачи:
 Выявлен современный подход к понятию, сущности, элементам условий труда и требований к ним.
 Изучена оплата труда как основной элемент условий труда в системе социально - трудовых отношений в рыночной экономике.
 Проанализирована деятельности и кадровый составе АН «Прогресс».
 Проведена аттестация условий труда персонала АН «Прогресс».
По результатом курсовой работы можно сделать следующие выводы:
Условия трудовой деятельности выражаются в фактическом комплексе факторов (элементов) производственно-трудовой среды деятельности работника, оказывающих прямое воздействие на работоспо-собность и здоровье работников в процессе труда. Основные элементы условий труда согласно этой типологии:
 производственные ус Показать все
Темой данного исследования является: «Условия труда, современные требования к ним».
Актуальность и значимость обусловлена тем, что социально-экономические и социо-культурные изменения, происходящие в начале 21 века во всех странах мира, потребовали модификации управленческого процесса и существенных изменений в теории и практике менеджмента персонала.
В современных условиях бизнес - деятельности в РФ профессиональный персонал является основным участником широкомасштабных процессов, протекающих в современных организациях и предприятиях, ее главным ресурсом. Главным элементом в современной системе управления кадрами является инновационный подход.
Характерной чертой инновационной деятельности является обращение к индивидуально-личностному аспекту, обеспечивающему компетентное участие сотрудн Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы условий труда 5
1.1. Условия труда: понятие, сущность и элементы 5
1.2. Оплата труда как элемент системы условий труда 13
Глава 2. Анализ условий труда в АН «Прогресс» 19
2.1.Хактеристика деятельности и персонала АН «Прогресс» 19
2.2. Аттестация условий труда на АН «Прогресс» 25
Заключение 32
Список использованной литературы 34

1. Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. - № 19. – С. 64-68.
2. Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2011. № 4. С. 45-61.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008. – 448 с.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
6. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стан Показать все
 
 
 
 
 
 
 
административно-управленческий персонал
2
2
6%
5%
100
-0,3
основной персонал
-
-
 
-
 
-
 
Всего численность персонала агентства
36
38
100%
100
2
106%
 
Коллектив агентства – женский (94%). Численность мужчин– 2 человека (6%).
Таблица 2.3
Состав и структура персонала АН «Прогресс» в 2011-2012гг. по возрасту [11]
Показатель
Фактическая численность, чел.
Удельный вес, % к итогу
Изменение показателя
2011г.
2012г.
2011г.
2012г.
по численности, чел.
по удельному весу, %
темп изменения, %
Работники агентства в возрасте до 20 лет – всего,
7
6
19%
16%
-1
86%
-3,7
в том числе:
 
 
 
 
 
 
 
управленческий персонал
-
-
-
-
 
 
 
основной персонал
7
6
19%
16%
-1
86%
-3,7
Работники агентства в возрасте 20-25 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу