Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

анализ профессиональных рисков в работе менеджера по персоналу

Номер заказа
137340
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «анализ профессиональных рисков в работе менеджера по персоналу ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Риски в работе менеджера по персоналу связаны с условиями труда, организацией труда, мотивацией и компетенциями самого менеджера.
Основные риски таковы:
-Риски при найме сотрудника.
- Риск потери имиджа или получения негативного.
- Риск потери сотрудника и информации при уходе его к конкурентам.
- Риск неэффективности обучения.
- Риски при работе с персоналом на выходе из организации.
- Риск потери эффективности сотрудника по причине отсутствия регламентации, процедур оценки деятельности;
- Риск демотивации сотрудника при недостаточном оснащении его рабочего места.
- Риск потерь при несоблюдении порядка охраны труда.
Перед тем как оценить уровень риска, необходимо проанализировать факторы и причины его возникновения, это поможет составить эффективную программу предотвращения риска. Показать все
Специфика деятельности на определенном отраслевом рынке предполагает специфический набор рисков, сопутствующих деятельности, которые в свою очередь могут быть присущи и другим видам бизнеса. В процессе исследования рисков отрасли большое внимание следует уделять учету специфики ее деятельности. Это, во-первых, позволит на начальном этапе анализа ограничить круг исследуемых рисков до тех из них, которые оказывают непосредственное воздействие на деятельность. Во-вторых, учет специфики деятельности позволит установить приоритет исследования профильных рисков, требующий рассмотрения в первую очередь тех из них, которые оказывают на деятельность наибольшее воздействие.
Так, согласно международному рейтингу «Эрнст энд Янг» кадровые риски входят в десятку наиболее значимых рисков, по прогнозу на Показать все
Введение 3
1.Теоретические аспекты кадровых рисков 4
1.1. Понятие и виды рисков 4
1.2 Этапы анализа кадровых рисков 7
1.3. Оценка рисков 12
2. Методы управления рисками 16
Заключение 27
Список использованной литературы 29

1. Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2009 – 495 с.
3. Десслер Гари. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 2007– 353 с.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315 с.
5. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378 с.
6. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2008– 387 с.
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412 с.
8. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002. – 199 с.
9. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Под ред. Н.Г. Д Показать все
Одним из методов, условно отнесенных к описательным, является использование экспертных оценок.
Основное преимущество такого инструмента, как экспертные оценки, заключается в возможности использования опыта экспертов в процессе анализа и учета влияния разнообразных качественных факторов. Методика экспертной оценки может включать комплекс логических и математико-статистических методов и процедур, связанных с деятельностью эксперта по переработке необходимой для анализа и принятия решений информации..
Экспертный риск-анализ обладает рядом очевидных достоинств:
-отсутствием необходимости в точных исходных данных;
-наличием хорошо разработанных методик проведения и их компьютерной поддержки;
-определенной возможностью проведения оценки до расчета эффективности проекта.
К существенным Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу