Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Конкурсный отбор на государственную гражданскую службу.

Номер заказа
136826
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
21 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Конкурсный отбор на государственную гражданскую службу. ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу


Заключение
Данная курсовая работа была посвящена изучению процедуры конкурсного отбора на замещение должностей государственной гражданской службы. Было рассмотрено понятие конкурсного отбора, основные принципы его проведения, процедуры организации и методы оценки кандидатов.
Государственная служба в Российской Федерации является деятельностью, ориентированной на реализацию государственной политики, тесно связанную с работой органов законодательной, исполнительной и судебной власти, а также их подразделений и отделов.
К государственной службе допускаются, согласно законодательству, все лица, обладающие необходимым запасом профессионально важных знаний и навыков, и не имеющие при этом никаких противопоказаний и запретов для подобного рода деятельности.
Конкурсный отбор отличается от иных Показать все
Введение
Проводимая в настоящий момент в Российской Федерации административная реформа включает в себя и вопрос реформирования государственной службы. Первая попытка модернизации государственной гражданской службы в Российской Федерации была сделана в 2001 году, когда согласно поручению Президента РФ была разработана и утверждена Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, а основываясь на представленных теоретических положениях и выводах Концепции разработана Федеральная программа «Реформирования государственной службы Российской Федерации на 2003 - 2005 годы».
Принятые федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [12] стали основой новых комплексных нормативно-пра Показать все
Содержание

Введение 3
Глава 1. Общенаучные принципы организации конкурсного отбора на государственную гражданскую службу 5
1.1. Понятие конкурсного отбора 5
1.2. Принципы организации конкурсного отбора 9
Глава 2. Технология организации конкурсного отбора на государственную гражданскую службу 15
2.1. Процедуры проведения конкурсного отбора на государственную службу 15
2.2. Методы оценки кандидатов при конкурсном отборе 20
Заключение 25
Список литературы 26

Список литературы
1. Бахрах Д. Н. Административное право: учебник / Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинский, Ю. Н. Старилов. — 3-е изд., пересмотр. и доп. — М.: Норма, 2008. — 816 с.
2. Государственная служба: Учебное пособие // Отв. ред. А.В. Оболонский. -2 изд. М.: Дело, 2010.- 440 с.
3. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник / В.Д. Граждан. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2009. - 496 с.
4. Демин А.А. Административное право Российской Федерации: Курс лекций: Учеб. пособие. - М.: Зерцало-М, 2012. - 377 с. - (Учеб. пособие).
5. Демин А.А. Государственная служба: Учеб. пособие. - М.: Зерцало-М., 2012. - 124 с. - (Учеб. пособие).
6. Иванов С.А., Иванкина С.А., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // Эконо Показать все
Поэтому при найме граждан на государственную службу руководители государственных органов, их кадровых отделов должно четко придерживаться норм Конституции РФ и федеральных законов. Их нарушение работодателем следует понимать как игнорирование норм права, а также ущемление конституционных прав граждан РФ, как должностное преступление. Принцип равенства прав и свобод человека и гражданина вне зависимости от половой, расовой, национальной, языковой принадлежности, происхождения, материального и должностного положения, места проживания, отношения к религии, системы убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также прочих обстоятельств. Содержание этого принципа выходит из конституционных основ правового статуса личности в обществе. Признание, соблюдение и защита прав и свобод чел Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Формирование управленческой команды в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Антикризисная программа управления персоналом (на примере организации)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование корпоративной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Организация управления персоналом в муниципальном предприятии МУП "ТРОИЦКТЕПЛОЭНЕРГО"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Пути повышения эффективности труда персонала в АО «Гидромашсервис
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Организация отдела человеческих ресурсов и контрольные показатели его деятельности.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.