Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование системы обучения производственного персонала ООО «Энтузиаст строй»

Номер заказа
135887
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы « Анализ и совершенствование системы обучения производственного персонала ООО «Энтузиаст строй» ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 61
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В настоящее время потребность любого предприятия в квалифицированном персонале может быть успешно решена с помощью грамотно организованного процесса обучения. Обучение персонала играет важную роль для компании, оно является одной из важнейших вложений, способной обеспечить предприятие сверхприбылью.Руководители, как крупных компаний, так и малых предприятий должны уделять внимание обучению персонала на своих предприятиях.
Целью развития персонала в ООО «Энтузиаст строй» является повышение трудового потенциала работников для достижения определенного социально-экономического результата. В сфере обучения и развития персонала ООО «Энтузиаст Строй» можно обозначить ошибки, совершение которых может быть очень критичным для бизнеса, т.к. они могут нанести организации крупный материаль Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы корпоративного обучения в настоящее время связана с признанием ценности образования, которое проходит через всю профессиональную деятельность работника, обеспечивая ему возможности карьерного роста и личностного развития. Компания, которая обладает высококвалифицированными работниками с творческиммышлением,имеет большее преимущество перед другимифирмами.Успешная программа по формированию системы кадрового обеспечения на современном этапе способствует созданию такой рабочей силы, которая обладала бы более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих пред организацией. Высококвалифицированный работник способен не толькопроанализировать необходимую информацию,поставить цель и выбрать пути для ее достижения, но и добиться данной цели, Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ООО «ЭНТУЗИАСТ СТРОЙ» 5
1.1. Общая характеристика и история развития ООО «Энтузиаст строй» 5
1.2 Анализ производственно - хозяйственной деятельности ООО «Энтузиаст строй» 11
1.3 Анализ системы обучения производственного персонала ООО «Энтузиаст строй» и выявление основных направлений ее совершенствования 16
2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ООО «ЭНТУЗИАСТ СТРОЙ» 26
2.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения производственного персонала ООО «Энтузиаст строй» 26
2.2. Оценка эффективности обучения производственного персонала ООО «Энтузиаст строй» 34
3. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ООО «ЭНТУЗИАСТ С Показать все
1. Абдуллин И.А., Туюшева А.И., Матухин Е.Л. Внутрифирменное обучение персонала бережливому производству как ресурс развития промышленного предприятия // Вестник Казанского технологического университета. –2013. – № 5. – С. 269–273.
2. Алябьева Т.А., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Горькова И.А., Фетисова М.М. Наставничество как один из эффективных способов обучения и развития персонала // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований – 2013. – № 10. – С. 119–121.
3. АнцифероваТ.А. О некоторых аспектах обеспечения экологической безопасности производственных объектов топливно-энергетического комплекса // Известия ТулГУ. Технические науки. - 2013. - Вып. 1. – С. 338.
4. Архангельская О.И., Евстигнеева Н.А. Организация обучения персонала по вопросам охраны труда на предприятии Показать все
Построение системы обучения — процесс трудоемкий, прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Система обучения— это организация учебного процесса, которая заключается в стимулировании активной учебно-познавательной деятельности учащихся по овладению знаниями, умениями и навыками. В ООО «Энтузиаст Строй» обучение персонала не является приоритетным. Поэтому в трудные времена ресурсы, выделяемые на эту статью расходов, сокращаются в первую очередь. Один из способов убедить руководство увеличивать ресурсы на обучение состоит в том, чтобы относиться к обучению как к вложению капиталов, а не как к невозвратимым затратам. Обучение должно оцениваться как и любой другой инвестиционный проект.Анализ источников научной литературы позволил определить, что обучение персонала — это Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление трудовыми конфликтами в организации (на примере магазина OBI).
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Управление персоналом на примере ООО" фирма Профит"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Аутсорсинг в управление персоналом в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование мотивации труда
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 500 руб.
Мотивация персонала и ее оценка в организации ООО "ТК Ирис"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.