Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

управление сотрудничеством в таможенной сфере

Номер заказа
134459
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по таможенному делу. Есть буквально 3 дня. Тема работы «управление сотрудничеством в таможенной сфере ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Рассмотрев теоретический и практический аспекты управления таможенным сотрудничеством, можно сделать следующие выводы.
Во-первых, необходимость таможенного сотрудничества определяется непрерывным развитием всей мировой системы таможенного оформления товаров. Развиваются пути и формы перемещения товаров, это означает, что должны развиваться и упрощаться системы таможенного декларирования и контроля за перемещением товаров.
Во-вторых, работа таможенной службы построена на основе определенных общепринятых закономерностей – принципов. Все принципы можно разделить на две большие группы – общие и частные. К общим принципам можно отнести – системность, обратную систему связи, информационную достаточность и оптимальность. Общие принципы присущи всем организационным системам, частные же принципы пр Показать все
Актуальность темы состоит в развитии самого общества, а также внешней торговли товарами и услугами. На страже интересов государства издревле государственную границу охраняли государственные органы, в частности, таможенные. Их основной задачей было и остается защита государства от ввоза товаров, наносящих вред экономике. Среди методов использовались, в первую очередь, таможенные пошлины, квоты, эмбарго. Деятельность таможенных органов постоянно расширялась. Данное обстоятельство породило необходимость создания эффективной службы применения тех или иных таможенных законов.
Отдельные нормы закона применяются должностными лицами, а значит для эффективности работы, необходимо координировать и направлять их деятельность. Особенно важно это правило на этапе международного взаимодействия государс Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ ОРГАНАМИ 4
1.1.Организационные основы управления таможенными органами 5
1.2.Принципы организации управления в таможенных органах 12
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМ СОТРУДНИЧЕСТВОМ 16
2.1. Деятельность Управления таможенного сотрудничества ФТС РФ 16
2.2. Взаимодействие ФТС России с международными организациями 21
2.3. Пути совершенствования системы управления таможенным сотрудничеством 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 32

1. Решение Коллегии ЕЭК от 26 апреля 2012 года № 39 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке заполнения декларации на товары, утвержденную Решением Комиссии Таможенного союза от 20 мая 2010 года № 257».
2. Решение Коллегии ЕЭК от 16 мая 2012 года «О единой форме заключения (разрешительного документа) на ввоз, вывоз и транзит отдельных товаров, включенных в Единый перечень товаров, к которым применяются запреты или ограничения государствами-членами ТС».
3. Решение Коллегии ЕЭК от 7 июня 2012 года № 67 «
О внесении изменений в Решение Комиссии Таможенного союза от 17 августа 2010 года № 338»,
4. Решение Коллегии ЕЭК от 28 июня 2012 года № 96 «
Об Информационно-справочном перечне пунктов пропуска через внешнюю границу Таможенного союза».
5. Решение Коллегии ЕЭК от 12 июля Показать все
Помимо этого, процесс управления персоналом в государственной службе необходимо рассматривать как взаимосвязь определенных направлений и видов деятельности (см. рисунок 1).Управление персоналом государственной службыФормирование персонала:- прогнозирование структуры персонала с определением потребности;- планирование персонала;- привлечение, подбор, отбор и расстановка персонала;- заключение трудовых договоров.Востребованность персонала:- профессионально-квалификационное и должностное продвижение работников;- создание постоянных кадров;- улучшение морально-психологического климата в коллективе.Стабилизация персонала:- учет квалификации сотрудников, средства и пути ее повышения;- выявление потенциала служащих;- обучение, повышение квалификации в организации;- переподготовка вне организации Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу