Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

функциональные стратегии в области управления человеческими ресурсами

Номер заказа
128856
Создан
24 июня 2014
Выполнен
27 июня 2014
Стоимость работы
800
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по стратегическому менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «функциональные стратегии в области управления человеческими ресурсами».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

работа хорошая,за саму работу поставили 5,по оформлению никаких претензий не было,все выполнено качествено и понятно
курсовая работа по 2 курсу
В настоящее время в менеджменте особенное значение придается стратегическому подходу к управлению персоналом, который рассматривается как самостоятельное направление деятельности организации. Меняются цели, задачи, функции, увеличивается статус кадровых служб, трансформирующихся из обычных отделов сотрудников в полноценные службы управления персоналом организаций. Главы данных служб во многих организациях вступают в состав топ-менеджмента и даже советы директоров. Появляется необходимость в определении стратегических направлений, целей и задач по работе с персоналом, т.е. в формировании стратегии управления персоналом организации.
Стратегическое управление, таким образом, постоянно связано с развитием будущего потенциала организации. Оно соединено с постановкой целей организации и с поддер Показать все
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты функциональных стратегий в области управления человеческими ресурсами 5
1.1 Стратегия и политика управления персоналом организации 5
1.2. Функциональные стратегии управления человеческими ресурсами 9
1.3. «За» и «против» стратегического управления человеческими ресурсами 16
1.4. Выводы 19
Глава 2 Использование функциональных стратегий в области управления человеческими ресурсами в организации ОАО «МЗОЦМ» 21
2.1 Характеристика организации ОАО «Московский завод по обработке цветных металлов» 21
2.2 Анализ функциональных стратегий в области управления человеческими ресурсами в организации ОАО «МЗОЦМ 22
Заключение 29
Список литературы 31
Список литературы
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / Под ред. Ю. Н. Каптуренского. СПб: «Питер», 2009. 416 с.
2. Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2011.
3. Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. Владивосток: ВГУЭС, 2013. 244 с.
4. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. 128 с.
5. Вашурина Е. В., Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. 2010. № 4. С. 87-97.
6. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в Росси Показать все
Естественно, при обсуждении вопросов управления всей организацией и разработке бизнес-стратегии вице-президент по человеческим ресурсам выступает, прежде всего, как специалист в области управления людьми, как своего рода внутренний консультант по данному вопросу для других управляющих. Но кроме компетентности в своей профессиональной области, он должен понимать единые законы становления организации, знать рынок, конкурентов, издаваемую фирмой продукцию и предоставляемые ею услуги, обладать стратегическим мышлением, т.е. быть специалистом по управлению собственной фирмой в целом. В противном случае его рекомендации даже в области управления человеческими ресурсами станут мало профессиональными, а престиж в высшем руководстве и в организации в целом не станет соответствовать занимаемой долж Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу