Подход к планированию работы с учетом человеческого фактора

Подход к планированию работы с учетом человеческого фактора

Содержание
Введение
Глава I. Теоретические аспекты человеческого фактора и его учета в планировании работы
1.1. Понятие человеческого фактора и его значение на производстве
1.2. Мотивация сотрудников как один из человеческих факторов
1.3. Повышение мотивации сотрудников как фактор регулирования эффективности профессиональной деятельности
Заключение
Список литературы

"Список литературы
1.Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвести-ционной деятельности предприятия: В 2-х ч. / А.Е. Абрамов - М.: Эко-номика и финансы АКДИ, 1994-1996 . - 636 с.
2.Абрамова Г.С. Практическая психология. – М.: Академия, 1997. – 368 с.
3.Абрамова Н.А., Гинсберг К.С., Новиков Д.А. Человеческий фактор в управлении. – М., 2006, 496 с.
4.Абрютина М.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности пред-приятия: Учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. - 272 с.
5.Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 407 с.
6.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. - М.: Мысль, 1996.-158 с.
7.Бакулин С. Провокационные методы в работе с персоналом / С. Баку-лин // Управление персоналом. - 2004. - № 20 - с. 50-51.
8.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы по-строения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кад-ры предприятия. - 2003. - № 5. - С. 52-58.
9.Баркер А. Как еще лучше управлять людьми - М.: ФАИР ПРЕСС, 2002. - 272 с.
10.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 216 с.
11.Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. //Кадры. - М.: 2004, №1. - с. 15-18.
12.Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. – СПб., 2004.
13.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка / И.В. Бизюкова - М.: изд-во “Экономика”, 1998. - 150 с.
14.Божович Л.И. Проблемы формирования личности. Избранные психоло-гические труды. М-Воронеж, 1995. - 170 с.
15.Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. пособие / С.А. Боро-ненкова. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 384 с.
16.Верхобин В.И. Современные методы управления персоналом / В.И. Верхобин, О.С. Лелекова // Деньги и кредит. - 2003. - № 8. - с. 39-42.
17.Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. - М.: ТК Велби, 2004. - 504 с.
18.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М.: МГУ, 1990. - 238 с.
19.Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. - М.: Финпресс, 2000. - 272 с.
20.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов - М.: Экономист, 2004. - 528 с.
21.Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2001. - 296 с.
22.Волкогонова О.В. Стратегический менеджмент: учеб. - М.: ИД «ФО-РУМ» ИНФРА-М, 2007. - 256 с.
23.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин - М.: Издательство НОРМА, 2008. - 448 с.
24.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ, 2001. - 501 с.
25.Глухов В.В. Менеджмент. Учебник / В.В. Глухов - СПб.: Издательство «Лань», 2002. - 528 с.
26.ГорянинаВ.А. Психология общения: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2002. - 416 с.
27.Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. – М., 2004.
28.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. 4-е изд. – СПб., 2001, 720 с.
29.Дмитриева М.А.,. Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология: Учеб. пособие. – М., 1999.
30.Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализа-ция индивидуального ресурса профессионального развития. – Ново-кузнецк: Изд-во ИПК, 2002. – 242 с.
31.Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. - 3-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.
32.Жданов В. Управление персоналом в условиях кризисного управления / В. Жданов // Управление персоналом. - 2004. - № 4. - с. 42-43.
33.Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях / А. Железцов // Маркетинг. - 2003. - № 2. - С. 10-21.
34.Завадский В. Нематериальная мотивация или как удержать сотрудника не повышая зарплаты//Кадровик №8 2004, С. 19-27.
35.Заневский В. Практики об аутсорсинге / В. Заневский // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 20-21.
36.Занюк С. С. Психология мотивации. — К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001.
37.Заславская Т. И. Человеческий потенциал в современном трансформа-ционном процессе // Общественные науки и современность. 2005. № 4. С. 13 – 25.
38.Зеер, Э.Ф. Психология профессии: учеб. пособие для вузов [Текст] / Э.Ф.Зеер. - М.: Академический проект, 2003. - 218 с.
39.Кайдас Э. На службу по управлению персоналом возлагается главная задача - формирование сплоченной команды профессионалов / Э. Кай-дас // Управление персоналом.- 2004.- № 3. - С. 8 - 15.
40.Кацай М. Кадровые технологии решают все / М. Кацай // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 17-19.
41.Кацай М. Разрабатываем систему управления персоналом / М. Кацай // Управление персоналом. - 2004. - № 21. - с. 40-43.
42.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
43.Климов. Е.А Психология профессионального самоопределения: Учеб. пособие - М., 2007.
44.Климов. Е.А. Введение в психологию труда: Учеб. для вузов. — М., 2004.
45.Клочков В. В. Человеческий капитал и его развитие. В книге: Эконо-мическая теория. Трансформирующая экономика. / Под ред. Николае-вой И. П. — М.: Юнити, 2004. — С.: 417.
46.Ковинова Э. Выносной отдел кадров / Э. Ковинова // Управление пер-соналом. - 2004. - № 1. - С. 63-65.
47.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом.- 2002. - № 1. - с. 38-41.
48.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ву-зов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 511 с.
49.Кривошеев С. С. Персонал предприятия как фактор хозяйственного риска // Актуальные проблемы современной науки: Сб. статей. – Са-мара: Изд-во СамГТУ, 2003. – С. 112-114.
50.Лабушев Л.В. Принципы развития компетенций персонала / Л.В. Ла-бушев // Управление персоналом. - 2004. - № 3.- С. 36 - 37.
51.Лаврентьев В.М. Основы методологии аудита персонала / В.М. Лав-рентьев, Л.С. Морозова // Кадры предприятия. - 2008. - № 1. - с. 22-26.
52.Лазарева Н.В. Исследование влияния различных факторов трудовой среды на удовлетворенность трудом // Сборник научных трудов Севе-ро-Кавказского государ-ственного технического университета. Серия «Экономика». Вып. 5. Ставрополь, 2002.
53.Лазукин М Аутстаффинг выгоден всем / М. Лазукин // Управление персоналом. - 2004. - № 7. - с. 22-23.
54.Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент: учеб. пособие - М.: ИН-ФРА-М, 2007. - 236 с.
55.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М., 2001.
56.Мазаева Н. Качество трудовой жизни - важная составляющая менедж-мента персонала / Н. Мазаева // Проблемы теории и практики управле-ния. - 2004. - № 3. - с. 115-121.
57.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник / И.К. Макарова - М.: Юриспруденция, 2002. - 304 с.
58.Манолова О.Н. Актуальные методы обучения и развития персонала / О.Н. Манолова // Кадровая служба и управление персоналом предпри-ятия. - 2004. - № 1.- С. 6 – 12.
59.Маркова В.Д. Стратегический менеджмент: курс лекций - М.: ИНФРА-М, 2001. - 288 с.
60.Марьянов Н.Л. Управление персоналом организаций - М.: Академиче-ский проект, 2005. - 464 с.
61.Маслоу А. Г. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 1999. — 478 с
62.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт // Управление персоналом. - 2002. - № 7. - с. 35-37.
63.Менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. проф. Максимцова М.М., проф. М.А. Комарова. - М. : Юнити- Дана, Единство, 2002. - 359 с.
64.Мерлин В.С. Лекции по психологии мотивов человека. - Пермь, 1971.
65.Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 2002. - 704 с.
66.Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организа-ции/пер. с англ. под ред. Ю.Н.Каптуревского - СПб: Питер, 2002. - с. 512.
67.Мунипов А.М., Зинченко В.П. Эргономика. — Логос, 2001. — С. 356.
68.Нечеловеческий облик феномена человеческого фактора ""Управление персоналом"", 2006, № 19.
69.Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. пособие. – М., 2004.
70.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение/Перевод с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: 2000. - 448 с.
71.Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник / Под общ. Ред. Проф. М.П. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 288 с.
72.Персональный менеджмент: Учеб./под ред. Резника С.Д. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 622 с.
73.Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня / Е.Ф. Прокушев - М.: ""Дашков и К"", 1999. - 329 с.
74.Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. С.А.Боровикова. – М.: Просвещение, 1990. – 210 с.
75.Психология профессионального здоровья. /Под ред. Г.С. Никифорова – СПб.: Речь, 2006.
76.Психология труда: Учеб., для вузов. /Под ред. проф. А.В. Карпова. — М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2005.
77.Психология. / Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. – М.: Ака-дем-А, 2000. – 512 с.
78.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-Пресс, 2003. - 279 с.
79.Саакян А.К. Управление персоналом в организации / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев, Н.В. Лашманова, Н.В. Дягилева - СПб.: Питер, 2001. - 176 с.
80.Савина О. А., Кривошеев С. С. Некоторые аспекты построения корпо-ративных информационных систем // Известия ОрелГТУ. Серия Ин-формационные системы и технологии – Орел: Изд-во ОрелГТУ, 2003 – С. 121-124.
81.Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной дея-тельности / Г.В. Савицкая - М.: ИНФРА-М, 2001. - 288 с.
82.Самоукина Н.В. Что людям надо: персональные мотиваторы в трудо-вой деятельности//Кадровик, №7 2006 г. С. 24-31.
83.Сапегина С.Г. Управление персоналом: Курс лекций / С.Г. Сапегина - Екатеринбург: Урал. гос. лесотехн. ун-т, 2003. - 191 с.
84.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятель-ности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.
85.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с.
86.Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие/Л.Д. Сто-ляренко.-Изд. 2-е. Ростов н/Д: Феикс, 2005.-512с.
87.Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведе-нию / С.А. Сурков - М.: Издательство «Дело и сервис», 2007. - 304 с.
88.Сурков С.А. Мотивация персонала / С.А. Сурков // Управление персо-налом. - 2002. - № 7. - с. 32-34.
89.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2006.
90.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. посо-бие / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело, 2002. - 272 с.
91.Управление персоналом: Учеб. для вузов/ под ред. Т.Ю.Базарова - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с.
92.Управление персоналом: Учеб./ под общ. ред. А.И.Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 488 с.
93.Фонарев А.Р. Психологические особенности личностного становления профессионала. – М, 2005.
94.Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003.
95.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2 т. - М.: 1986.
96.Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обо-гащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психо-логии. — М.: Вершина, 2005.
97.Шадриков В.Д. Способности человека. – М.; Воронеж, 1997.
98.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала - М.: ГроссМе-диа, 2005. - 224 с.
99.Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки. // Мировая экономика и международные отношения, 2001, № 12. С.6 42-49.
100.Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. М.: 1969.

"