Доволен работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление системой адаптации персонала в современных организациях (на примере Управления культуры ЮАО г. Москвы)
- 41 страниц
- 2013 год
- 356 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление системой адаптации персонала в современных организациях (на примере Управления культуры ЮАО г. Москвы)
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты в контексте управления персоналом в Управлении культуры ЮАО города Москвы
1.2. Управление системой адаптации персонала
Глава 2. Исследование управления процессом адаптации персонала (на примере Управления культуры ЮАО г.Москвы)
2.1. Характеристика структуры управления персоналом
2.2. Характеристика организации процесса адаптации персонала
2.3. Действующая модель Программы адаптации в организации
2.4. Стандарты работы наставника с новым сотрудником и результаты адаптации
2.5. Рекомендации по усовершенствованию существующей системы адаптации
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации. – М.: Юрид. лит.- 1993.
1.2. О системе государственной службы Российской Федерации: федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ (с изм. от 06 июля 2006 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – 02 июня. - №22. – ст. 2063.
2. Документальные и статистические публикации
2.1.Российская культура в законодательных и нормативных актах. 1991-1996. М., - 1998. – 302 с.
3.Специальная литература
3.1.Welcome: решаем вопросы адаптации // Тематическое приложение к журналу «Кадровое дело» «Отрасль: специфика работы с персоналом», 2008. С. 26-30.
3.2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2004.
3.3.Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2007.
3.4.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Экономист, 2005.
3.5.Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, № 13, 2008. С. 54.
3.6.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
3.7.Гительман Л. Д., Исаев А. П. Амбициозные менеджеры: дерзость и интеллект. — М.: Дело, 2008.
3.8.Гулимова А. Добро пожаловать в компанию! или Как разработать Welcome-тренинг // Кадровое дело, № 5, 2008. С. 72-77.
3.9.Дорофеева Л. И. Менеджмент. — М.: Эксмо, 2007.
3.10.Драчева Е. Н., Юликов Л. И. Менеджмент. — М.: Мастерство, 2005.
3.11.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2006.
3.12.Карпов А. В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2006.
3.13.Лукичева Л. И. Управление персоналом. — М.: Омега-Л, 2007.
3.14.Менеджмент / Под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
3.15.Менеджмент организаций / Под ред. З. П. Румянцева, И. А. Соломатина. — М.: Дело, 2004.
3.16.Менеджмент / Под ред. О. С. Виханского, А. И. Наумова. — М.: Гардарики, 2005.
3.17.Миненкова В. О бывшем студенте замолвите слово, или Помогаем в адаптации выпускников // Кадровое дело, № 10, 2007. С. 81-86.
3.18.Морозов А. В. Управленческая психология. — М.: Академия, 2006.
3.19.Свенцицкий А. Л. Социальная психология. — М.: Проспект, 2004.
3.20.Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2005.
3.21.Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2006.
3.22.Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В. В. Щербины. — М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.
3.23.Шейл П. Руководство по развитию персонала. — СПб.: Питер, 2004.
3.24.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Проспект, 2005.
3.25.Шипилова О. А. «Что посеем, то и пожнем», или Как организовать эффективную адаптацию // Кадры предприятия, № 5, 2005. С. 34.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
