Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров

Номер заказа
39622
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по психологии. Срочно закажу курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Особенности мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров

Введение
Глава 1. Анализ литературы по теме мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
1.1. Понятие мотивации в психологии
1.2. Личностные особенности менеджеров
Глава 2. Эмпирическое исследование мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения

Список литературы
1.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2001— 380 с.
2.Годфруа Ж. Что такое психология.: В 2 т. – Т. 1. М.: Мир, 1992. С. 264.
3.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М., 1996. — 248
4.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., Питер, 2000— 508 с.
5.Кабаченко Т.С. Психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. - 323 с.
6.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
7.Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М., 1998. — 350 с.
8.Климов Е. А. Общечеловеческие ценности глазами психолога-профессиоведа// Психол. журн. — 1993. —Т. 14. — № 4. — С. 130-136.
9.Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: МГУ, 1975.
10.Маслоу А. Мотивация и личность. Санкт-Петербург: Питер, 2003- 352 с. Показать все
Анализ результатов исследования и разработка рекомендаций для руководителей организации
Предмет: менеджеры (в возрасте от 22 до 30 лет)
Объект: мотивационно-потребностная сфера молодых менеджеров
Гипотеза: особенности мотивационно-потребностной сферы влияют на лояльность молодых менеджеров к организации
Методики:
Методика Шварца для изучения ценностей личности
Оценка лояльности сотрудника к организации (Почебут Г. В.)
Ориентировочная анкета
Заключение
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Психологическая диагностика инкасаторов.
Дипломные работы, Психология
Стоимость 3300 руб.
Ребенок и взрослый: проблемы общения, сотрудничества, диалога
Дипломные работы, Психология
Стоимость 850 руб.
Эталоны "глянцевых" журналов и личностная самооценка
Дипломные работы, Психология
Стоимость 3300 руб.
Критериальный подход при формировании кадрового резерва организации
Дипломные работы, Психология
Стоимость 2800 руб.