Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива

Номер заказа
27460
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 30
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Приверженность организации как фактор эффективности трудового коллектива
Содержание

Введение
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА КАК МАЛОЙ ГРУППЫ
1.1. Понятие малая группа в социальной психологии
1.2. Виды малых групп
1.3.Этапы развития малых групп
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1. Изучение трудовых коллективов в отечественной и зарубежной психологии
1.2. Понятие и критерии эффективности трудовой деятельности коллектива
ГЛАВА 3. ПРИВЕРЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКА К КОМПАНИИ КАК ФАКТОР, ВЛИЯЮЩИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Социально-психологические факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности
3.2 Приверженность к компании, как фактор повышающий эффективность деятельности
Заключение
Литература
?
Литература

1.Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 363 с.
2.Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – М.: Совр. школа, 2008. – 448 с.
3.Выханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент / О.С. Выханский. – М.: Гардарика, 2006. – 435 с.
4.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007. – 448 с.
5.Головин С.Ю. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин. – Минск: Харвест, 1998. – 620 с.
6.Ермаков, В.В. Менеджмент организации: Учебное пособие - 2-е изд.,стер. / В.В. Ермаков. – М.: МОДЭК, 2007. – 208 с.
7.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Изд. ИНФРА – М, 2003 – 507 с.
8.Кричевский, Р.Л., Дубовская, Е.М. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты / Показать все
Поэтому до сих пор ощущается острая потребность в эффективных программах формирования лояльности сотрудников.АктуальностьВ динамичных экономических условиях интенсивного развития рынка к организациям предъявляются жесткие требования соответствия всем новым веяниям. Вместе с целями и миссией компании непременно меняется и ее корпоративная культура, вынуждая сотрудников соответствовать этим переменам. Поэтому даже тем работникам, что трудятся на предприятии с момента его основания и, казалось бы, не нуждаются в стимулировании приверженности, необходимо уделять внимание и корректировать устаревшие организационно-культурные установки.Состояние научной разработанностиНесмотря на очевидную остроту и актуальность, тема приверженности в большинстве работ рассматривается как бы мимоходом в ряду ос Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Организация тренингов для подростков
Дипломные работы, Психология
Стоимость 2800 руб.
Копинг-стратегии студентов с разным уровнем тревожности
Дипломные работы, Психология
Стоимость 690 руб.
Cоциально-психологические условия эмоциональной идентификации в семье.
Дипломные работы, Психология
Стоимость 2800 руб.
Основы психологии и педагогики
Дипломные работы, Психология
Стоимость 200 руб.
Проблема архетипической идентичности в психологической литературе
Дипломные работы, Психология
Стоимость 3300 руб.
Роль корпоративной культуры в организации
Дипломные работы, Психология
Стоимость 2800 руб.
"Образ будущей супруги у мужчин"
Дипломные работы, Психология
Стоимость 3300 руб.