Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Психологический портрет современного работодателя и его место в формировании социально ответственного бизнеса.

  • 48 страниц
  • 2012 год
  • 635 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Психологический портрет современного работодателя и его место в формировании социально ответственного бизнеса.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы психологических – психологических характеристик современного работодателя, обеспечивающих надежность развития бизнеса
1.1. Личность руководителя как предмет психологического исследования
1.2. Социально – психологические характеристики личности руководителя как фактор формирования представления о надежности бизнеса у персонала
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей работодателя
2.1. Этапы и методы исследования
2.2. Анализ результатов
Заключение
Список литературы
Приложение 1



Список литературы

1.Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2000
2.Андреева Г.М. Социальная психология. ? М., 2008
3.Андреева И.Н. Эмоциональные особенности творческой личности // Психология. - 2003. - № 1. - С. 51-60
4.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М., 2001
5.Борисов Ю.А., Кудрявцев И.А. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звена // психологический журнал. – 2003. – Т. 24. - № 1. – С. 91 – 103
6.Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М., 2008
7.Becнин В.Р. Многомерные стили управления. – М., 2008
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002
9.Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Пер с агл. - М., 2008
10.Дафт Р. Менеджмент. – СПб., 2008
11.Карпов А.В., Петровская А.С. Исследование влияния эмоционального интеллекта на управленческую деятельность // Вестник интегративной психологии. – 2007. - Вып. 2. - С. 106 – 11
12.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2009
13.Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996
14.Козлов В.Д. Управление организацией - М., 2006
15.Лаврова Н.А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек – человек» / Тезисы московской межвузовской научно – практической конференции // психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития / Под ред. М.Ю. Карелиной.- М., 2003
16.Маклаков Общая психология. – СПб., 2002
17.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996
18.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2007
19.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 1997. – № 4. – С. 28 – 38
20.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М., 2002
21.Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2000
22.Панкова Т.А. Роль эмоционального интеллекта в эффективности деятельности руководителя // Психологические исследования: электронный научный журнал - 2010. - № 2(10). URL: http://psystudy.ru
23.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. снеткова. – СПб., 2001
24.Практический интеллект / Р.Дж. Стернберг, Дж.Б. Форсайт, Дж. Хедланд и др. – СПб., 2002
25.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2000
26.Пряжников Н.С. Личность в эпоху продажности. – М.; Воронеж, 2000
27.Пряжников Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения. - М., 2002
28.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
29.Стиль и методы руководства / Сост. Попов С.В. Подволкий Г. Р. - М., 2005
30.Травин В.В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 8
31.Уитмор Д. Коучинг высокой эффективности. М., 2005
32.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009
33.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. - М., 2004
34.Филина Ф.Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. – 2007. - № 5
35.Халперн Д. Психология критического мышления. – СПб., 2000
36.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб., 2000
37.Электронный ресурс Интернет-словарь «Википидия»

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Психологический портрет современного работодателя и его место в формировании социально ответственного бизнеса.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы психологических – психологических характеристик современного работодателя, обеспечивающих надежность развития бизнеса
1.1. Личность руководителя как предмет психологического исследования
1.2. Социально – психологические характеристики личности руководителя как фактор формирования представления о надежности бизнеса у персонала
Глава 2. Эмпирическое исследование личностных особенностей работодателя
2.1. Этапы и методы исследования
2.2. Анализ результатов
Заключение
Список литературы
Приложение 1



Список литературы

1.Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М., 2000
2.Андреева Г.М. Социальная психология. ? М., 2008
3.Андреева И.Н. Эмоциональные особенности творческой личности // Психология. - 2003. - № 1. - С. 51-60
4.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М., 2001
5.Борисов Ю.А., Кудрявцев И.А. Смысловая сфера сознания и самосознания успешных и неуспешных менеджеров среднего звена // психологический журнал. – 2003. – Т. 24. - № 1. – С. 91 – 103
6.Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. - М., 2008
7.Becнин В.Р. Многомерные стили управления. – М., 2008
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002
9.Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Пер с агл. - М., 2008
10.Дафт Р. Менеджмент. – СПб., 2008
11.Карпов А.В., Петровская А.С. Исследование влияния эмоционального интеллекта на управленческую деятельность // Вестник интегративной психологии. – 2007. - Вып. 2. - С. 106 – 11
12.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М., 2009
13.Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996
14.Козлов В.Д. Управление организацией - М., 2006
15.Лаврова Н.А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек – человек» / Тезисы московской межвузовской научно – практической конференции // психодиагностика: области применения, проблемы, перспективы развития / Под ред. М.Ю. Карелиной.- М., 2003
16.Маклаков Общая психология. – СПб., 2002
17.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996
18.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2007
19.Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 1997. – № 4. – С. 28 – 38
20.Митина Л.М. Психология развития конкурентноспособной личности. – М., 2002
21.Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2000
22.Панкова Т.А. Роль эмоционального интеллекта в эффективности деятельности руководителя // Психологические исследования: электронный научный журнал - 2010. - № 2(10). URL: http://psystudy.ru
23.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. снеткова. – СПб., 2001
24.Практический интеллект / Р.Дж. Стернберг, Дж.Б. Форсайт, Дж. Хедланд и др. – СПб., 2002
25.Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. Куликов. – СПб., 2000
26.Пряжников Н.С. Личность в эпоху продажности. – М.; Воронеж, 2000
27.Пряжников Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения. - М., 2002
28.Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 1998
29.Стиль и методы руководства / Сост. Попов С.В. Подволкий Г. Р. - М., 2005
30.Травин В.В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. – 2006. - № 8
31.Уитмор Д. Коучинг высокой эффективности. М., 2005
32.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009
33.Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента. - М., 2004
34.Филина Ф.Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. – 2007. - № 5
35.Халперн Д. Психология критического мышления. – СПб., 2000
36.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб., 2000
37.Электронный ресурс Интернет-словарь «Википидия»

Купить эту работу

Психологический портрет современного работодателя и его место в формировании социально ответственного бизнеса.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Deva4cka3605 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв Татьяна_5085 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-09-26
Курсовая работа

автор ответственный, всегда на связи, корректировки делает быстро

Общая оценка 5
Отзыв Оксана Сперскиене об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-06-07
Курсовая работа

От совместной работы с автором остались самые лучшие впечатления. Ценным было то, что работа была сделана в кротчайшие сроки, качественно. Все пожелания по доработке выполнялись сразу, без задержек. Пять баллов с огромным плюсом и благодарностью! Рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Благодарю за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽