Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивационные и личностные особенности

Номер заказа
20287
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Проблема по психологии. Срочно закажу курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Мотивационные и личностные особенности».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 41
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивационные и личностные особенности
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы изучения мотивационных и личностных особенностей сотрудников организации
1.1. Мотивация профессиональной деятельности
1.2. Уровень субъективного контроля, его проявления в профессиональной деятельности
Выводы по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей профессиональной мотивации и уровня субъективного контроля, а так же их взаимосвязи у сотрудников коммерческой организации
2.1. База и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Выводы по Главе 2
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Список использованной литературы
1.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. — М.: Мысль, 1986
2.Аверин В.А. Психологическая структура личности // Психология лично-сти: Учебное пособие. — СПБ.: Изд-во Михайлова В.А., 1999
3.Бадоев Т.Л. Динамика структуры мотивов трудовой деятельности. Про-блемы индустриальной психологии. — Ярославль: Классика, 1989
4.Бажин Е.Ф., Голынкина Е.А., Эткинд А.М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал, 1984., Т. 5, № 3, с. 152–162.
5.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: Наука, 1990
6.Додонов Б.И. Потребности, отношения и направленность личности // Вопросы психологии., 1999, № 5, с. 28–36.
7.Замфир К. Удовлетворённость трудом. — М.: Наука, 1993
8.Иванова Е.М. Основы психологическ Показать все
Гипотезой исследования является предположение о том, что преобладание интенального уровня субъективного контроля положительно коррелирует у уровнем развития профессиональной мотивации, в частности, с такими ее частными компонентами как инициативность, замотивированность на достижение результата, самостоятельность при выполнении порученных заданий и др., как и наоборот, явно выраженной экстернальный уровень локус-контроля сочетается в низким уровнем развития основных компонентов трудовой мотивации.
В процессе исследования были использованы следующие методики:
методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т. Элерса.
методика «Исследование уровня субъективного контроля (УСК)»
построение мотивационного профиля персонала (Балашов Ю.К., Коваль А.Г.)
методика изучение мотива Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу