Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Личностные факторы карьерного роста

Номер заказа
130049
Предмет
Создан
9 июля 2014
Выполнен
12 июля 2014
Стоимость работы
450
Помогите быстро выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Личностные факторы карьерного роста».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 43
Оригинальность: Неизвестно
450
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
1. Карьера и карьерный рост человека в организации…………………...6
1.1. Понятие профессиональной карьеры………………………………...6
1.2. Этапы карьеры………………..………………………………………12
1.3. Факторы выбора карьеры………….………………………………...14
2. Экспериментальное исследование влияние личностных факторов на
карьерный рост……………………………………………………………17
2.1. Методологические основы эксперимента…………………………..17
2.2. Результаты исследования……………………………………………20
2.3. Обсуждение результатов…………………………………………….24
Заключение………………………………………………………………..27
Список использованной литературы……………………………………29
Приложения…………………………………….…………………………32
-
Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
1. Карьера и карьерный рост человека в организации…………………...6
1.1. Понятие профессиональной карьеры………………………………...6
1.2. Этапы карьеры………………..………………………………………12
1.3. Факторы выбора карьеры………….………………………………...14
2. Экспериментальное исследование влияние личностных факторов на
карьерный рост……………………………………………………………17
2.1. Методологические основы эксперимента…………………………..17
2.2. Результаты исследования……………………………………………20
2.3. Обсуждение результатов…………………………………………….24
Заключение………………………………………………………………..27
Список использованной литературы……………………………………29
Приложения…………………………………….…………………………32
1. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М.: Просвещение, 2008. – 440 с.
2. Безбах В. Г. Психологические аспекты индивідуальной карьеры // Вестник. — К., 2009. - Вып.4. - с. 3–10.
3. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности. Теоретические и прикладные проблемы. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2006. – 436 с.
4. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: [Учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. спец.]. — М.: Финпресс, 2008. — 1056 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2009. - 528 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник –М.: Банки и биржи. ЮНИТИ. 2004. – 518 с.
7. Дружинин В.Н. Психология общих способностей. Изд. 2-е. СПб.: Питер, 2009. – 462 с.
8. Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М. : Флинт Показать все
55. Вряд ли найдется много людей, которые обвинят меня в отсутствии совести.
56. Когда со мной случаются неприятности, как правило, я говорю "И по делом тебе".
57. Я могу сказать, что в целом я контролирую свою судьбу.
Тест-опросник самоотношения В.В. Столина построен в соответствии с разработанной В.В. Столиным иерархической моделью структуры самоотношения.
Опросник включает следующие шкалы:
Шкала S - измеряет интегральное чувство "за" или "против" собственного "Я" испытуемого;
Шкала I - самоуважение;
Шкала II - аутосимпатия;
Шкала III - ожидание положительного отношения от других;
Шкала IV - самоинтерес.
Опросник содержит также семь шкал, направленных на измерение выраженности установки на те или иные внутренние действия в адрес "Я" испытуемого.
Шкала 1 - самоуверен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу