Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины

  • 40 страниц
  • 2013 год
  • 551 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1.Общие положения, сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………………………5
1.1.Понятие трудовой дисциплины и ее правовое регулирование…………………………5
1.2. Понятие, виды, основания наступления дисциплинарной ответственности………………………………………………………………………………12

Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины…………………………………………………………………………………..18
2.1.Порядок применения дисциплинарного взыскания…………………………………...18
2.2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…………………………………………...24

Глава 3. Перспективы развития трудового законодательства по вопросам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя………………………..29
3.1.Пробелы трудового законодательства………………………….....................................29

Заключение…………………………………………………………………………………...36

Список используемой литературы………………………………………………………….39


"Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
1.Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета, N237(853), 25 декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4. Ст. 445;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон РФ от 26 января 1996 №14-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1996, №5, Ст.410 (в ред. от 09.04.2009 N 56-ФЗ) // Собрание законодательства РФ - 13.04.2009, N 15, Ст. 1778;
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// «Российская газета», N 256, 31.12.2001 (в ред. От 22.11.2011 №197-ФЗ);
4.О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ // «Российская газета», N 1 - 3, 05.01.2000 (ред. от 09.12.2010)//»Собрание законодательства РФ», 16.01.1995, N 3, ст. 168;
5.О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1//»Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699.(ред. от 30.11.2011).

Литература:
1.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 322 с.
2.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008. 348 с.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2007. 420 с.
4.Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 199 с.
5.Катрич С.В. Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5.-М.:Дело, 2009, с.235.
6.Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 221 с.
7.Маилян М., Беспалов М.. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях.-М.:Закон и право.-256 с.
8.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. С. 163.
9.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие. М.: Изд-во «Финпресс», 2004. 212 с.
10.Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. С. 63.
11.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 513.

Периодические издания:
1.Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010
2.Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды ВИЮН. М., 1947. С. 326.
3.Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих // Правоведение. 1965. N 3. С. 66.
4.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9.
5.Погодина И.В. Обзор материалов Круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания», 24 октября 2009 года // Трудовое право. 2009. N 11.
6.Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 6. С. 64.
7.Шельмук Ю. Ежегодный оплачиваемый... прогул? // ЭЖ-Юрист. 2011. N 41. С. 1, 4.

Судебная практика:
1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)»//СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
2.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», (в ред. от 28.12.2006)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
3.Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (в редакции Постановления от 28 декабря 2006 г.)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
4.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
5.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//»Финансовая газета», N 13, 2004 (Постановление)
6.Решение Центрального районного суда г. Воронежа от 13.01.2011 N 2-21/11 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
7.Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 11.10.2010 N 2-5317/10 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).



"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1.Общие положения, сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………………………5
1.1.Понятие трудовой дисциплины и ее правовое регулирование…………………………5
1.2. Понятие, виды, основания наступления дисциплинарной ответственности………………………………………………………………………………12

Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины…………………………………………………………………………………..18
2.1.Порядок применения дисциплинарного взыскания…………………………………...18
2.2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…………………………………………...24

Глава 3. Перспективы развития трудового законодательства по вопросам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя………………………..29
3.1.Пробелы трудового законодательства………………………….....................................29

Заключение…………………………………………………………………………………...36

Список используемой литературы………………………………………………………….39


"Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
1.Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета, N237(853), 25 декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4. Ст. 445;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон РФ от 26 января 1996 №14-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1996, №5, Ст.410 (в ред. от 09.04.2009 N 56-ФЗ) // Собрание законодательства РФ - 13.04.2009, N 15, Ст. 1778;
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// «Российская газета», N 256, 31.12.2001 (в ред. От 22.11.2011 №197-ФЗ);
4.О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ // «Российская газета», N 1 - 3, 05.01.2000 (ред. от 09.12.2010)//»Собрание законодательства РФ», 16.01.1995, N 3, ст. 168;
5.О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1//»Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699.(ред. от 30.11.2011).

Литература:
1.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 322 с.
2.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008. 348 с.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2007. 420 с.
4.Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 199 с.
5.Катрич С.В. Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5.-М.:Дело, 2009, с.235.
6.Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 221 с.
7.Маилян М., Беспалов М.. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях.-М.:Закон и право.-256 с.
8.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. С. 163.
9.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие. М.: Изд-во «Финпресс», 2004. 212 с.
10.Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. С. 63.
11.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 513.

Периодические издания:
1.Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010
2.Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды ВИЮН. М., 1947. С. 326.
3.Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих // Правоведение. 1965. N 3. С. 66.
4.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9.
5.Погодина И.В. Обзор материалов Круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания», 24 октября 2009 года // Трудовое право. 2009. N 11.
6.Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 6. С. 64.
7.Шельмук Ю. Ежегодный оплачиваемый... прогул? // ЭЖ-Юрист. 2011. N 41. С. 1, 4.

Судебная практика:
1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)»//СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
2.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», (в ред. от 28.12.2006)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
3.Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (в редакции Постановления от 28 декабря 2006 г.)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
4.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
5.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//»Финансовая газета», N 13, 2004 (Постановление)
6.Решение Центрального районного суда г. Воронежа от 13.01.2011 N 2-21/11 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
7.Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 11.10.2010 N 2-5317/10 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).



"

Купить эту работу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА по курсу: «Aдминистративное право» на тему «АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОПЕКА»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Курсовая работа

Конституционно-правовой статус национальных меньшинств

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Конституционные основы современной экономической и социальной системы России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Основные характеристики конституционного строя РФ по Конституции РФ 1993 г.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Курсовая работа

Курсовая работа на тему: Место местного самоуправления в системе народовластия РФ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-19
Курсовая работа

Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-01-25
Курсовая работа

все хорошо, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Петрова об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-10
Курсовая работа

Большое спасибо. быстро и качественно.

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-04-19
Курсовая работа

5+

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Выпускная квалификационная работа по специальности таможенное дело (аспирантская) "Основные проблемы при формировании специалиста в таможенных органах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

ПОПЕРЕДЖЕННЯ НАСИЛЬСТВА В СІМ’Ї

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Криминальное дезинформирование монография или как материал для магистерской

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конспект лекцій з Правознавства / конспект лекций по правоведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Адвокатура - АТР, 14 заданий по 5 тестовых вопроса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сетевые аспекты развития права, государства, общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Право социального обеспечения в РФ методическое пособие

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ НАРУШЕННОГО ДОГОВОРА В ЗАРУБЕЖНОМ И РОССИЙСКОМ ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Личные права граждан в Российской Федерации»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

макет уголовное дело по ст.228 Ч.2 (наркотики)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
25000 ₽
Готовая работа

План курсовой работы на тему: «Правомерное поведение и его виды» со списком источников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

ПОЛОЖЕНИЕ о пропускном режиме работы государственного учреждения «Паритет» (по законодательству РБ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽