Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1.Общие положения, сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………………………5
1.1.Понятие трудовой дисциплины и ее правовое регулирование…………………………5
1.2. Понятие, виды, основания наступления дисциплинарной ответственности………………………………………………………………………………12
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины…………………………………………………………………………………..18
2.1.Порядок применения дисциплинарного взыскания…………………………………...18
2.2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…………………………………………...24
Глава 3. Перспективы развития трудового законодательства по вопросам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя………………………..29
3.1.Пробелы трудового законодательства………………………….....................................29
Заключение…………………………………………………………………………………...36
Список используемой литературы………………………………………………………….39
"Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
1.Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета, N237(853), 25 декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4. Ст. 445;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон РФ от 26 января 1996 №14-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1996, №5, Ст.410 (в ред. от 09.04.2009 N 56-ФЗ) // Собрание законодательства РФ - 13.04.2009, N 15, Ст. 1778;
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// «Российская газета», N 256, 31.12.2001 (в ред. От 22.11.2011 №197-ФЗ);
4.О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ // «Российская газета», N 1 - 3, 05.01.2000 (ред. от 09.12.2010)//»Собрание законодательства РФ», 16.01.1995, N 3, ст. 168;
5.О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1//»Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699.(ред. от 30.11.2011).
Литература:
1.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 322 с.
2.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008. 348 с.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2007. 420 с.
4.Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 199 с.
5.Катрич С.В. Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5.-М.:Дело, 2009, с.235.
6.Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 221 с.
7.Маилян М., Беспалов М.. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях.-М.:Закон и право.-256 с.
8.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. С. 163.
9.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие. М.: Изд-во «Финпресс», 2004. 212 с.
10.Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. С. 63.
11.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 513.
Периодические издания:
1.Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010
2.Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды ВИЮН. М., 1947. С. 326.
3.Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих // Правоведение. 1965. N 3. С. 66.
4.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9.
5.Погодина И.В. Обзор материалов Круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания», 24 октября 2009 года // Трудовое право. 2009. N 11.
6.Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 6. С. 64.
7.Шельмук Ю. Ежегодный оплачиваемый... прогул? // ЭЖ-Юрист. 2011. N 41. С. 1, 4.
Судебная практика:
1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)»//СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
2.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», (в ред. от 28.12.2006)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
3.Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (в редакции Постановления от 28 декабря 2006 г.)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
4.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
5.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//»Финансовая газета», N 13, 2004 (Постановление)
6.Решение Центрального районного суда г. Воронежа от 13.01.2011 N 2-21/11 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
7.Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 11.10.2010 N 2-5317/10 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником трудовой дисциплины
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1.Общие положения, сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………………………5
1.1.Понятие трудовой дисциплины и ее правовое регулирование…………………………5
1.2. Понятие, виды, основания наступления дисциплинарной ответственности………………………………………………………………………………12
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как вид дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины…………………………………………………………………………………..18
2.1.Порядок применения дисциплинарного взыскания…………………………………...18
2.2.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…………………………………………...24
Глава 3. Перспективы развития трудового законодательства по вопросам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя………………………..29
3.1.Пробелы трудового законодательства………………………….....................................29
Заключение…………………………………………………………………………………...36
Список используемой литературы………………………………………………………….39
"Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
1.Конституция РФ от 12.12.1993 // Российская газета, N237(853), 25 декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4. Ст. 445;
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон РФ от 26 января 1996 №14-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1996, №5, Ст.410 (в ред. от 09.04.2009 N 56-ФЗ) // Собрание законодательства РФ - 13.04.2009, N 15, Ст. 1778;
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// «Российская газета», N 256, 31.12.2001 (в ред. От 22.11.2011 №197-ФЗ);
4.О ветеранах: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ // «Российская газета», N 1 - 3, 05.01.2000 (ред. от 09.12.2010)//»Собрание законодательства РФ», 16.01.1995, N 3, ст. 168;
5.О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1//»Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699.(ред. от 30.11.2011).
Литература:
1.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 322 с.
2.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008. 348 с.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2007. 420 с.
4.Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003. 199 с.
5.Катрич С.В. Бизнес организаций без конфликтов с законом. В 5 книгах. Книга 5.-М.:Дело, 2009, с.235.
6.Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 221 с.
7.Маилян М., Беспалов М.. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях.-М.:Закон и право.-256 с.
8.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. С. 163.
9.Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие. М.: Изд-во «Финпресс», 2004. 212 с.
10.Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. С. 63.
11.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008. С. 513.
Периодические издания:
1.Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010
2.Александров Н.Г. Трудовые отношения как предмет правового регулирования // Ученые труды ВИЮН. М., 1947. С. 326.
3.Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих // Правоведение. 1965. N 3. С. 66.
4.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом. 2006. N 9.
5.Погодина И.В. Обзор материалов Круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания», 24 октября 2009 года // Трудовое право. 2009. N 11.
6.Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2006. N 6. С. 64.
7.Шельмук Ю. Ежегодный оплачиваемый... прогул? // ЭЖ-Юрист. 2011. N 41. С. 1, 4.
Судебная практика:
1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)»//СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
2.Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», (в ред. от 28.12.2006)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
3.Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 (в редакции Постановления от 28 декабря 2006 г.)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
4.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»(ред. от 28.09.2010)// СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был)
5.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»//»Финансовая газета», N 13, 2004 (Постановление)
6.Решение Центрального районного суда г. Воронежа от 13.01.2011 N 2-21/11 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
7.Решение Ленинского районного суда г. Ульяновска от 11.10.2010 N 2-5317/10 СПС КонсультантПлюс (документ опубликован не был).
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144347 Курсовых работ — поможем найти подходящую