Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Номер заказа
28500
Создан
22 марта 2013
Выполнен
25 марта 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по праву и юриспруденции. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Введение
1. Понятие гарантий и компенсаций и возникающие из них правоотношения
1.1. Понятие гарантий и компенсаций работникам
1.2. Отношения по предоставлению гарантий и компенсаций работникам
2. Характеристика гарантий и компенсаций работникам, связанных с расторжением трудового договора
2.1. Компенсации, связанные с расторжением трудового договора
2.2. Гарантии, связанные с расторжением трудового договора
Заключение
Библиография

, ст. 181 ТК РФ в прежней редакции, к сожалению, необоснованно по существу отождествляла понятия "гарантия" и "компенсация".

Библиография
1.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 07.11.2011) // Российская газета. 31.12.2001. N 256.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
4.Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Российская газета, N 234, 02.12.1995.
5.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на Показать все
Актуальность темы работы обусловлена тем, что на современном потребительском рынке значительно увеличилась доля сферы услуг, которая создает предпосылки для привлечения сотрудников на краткосрочный период, с частичной и сезонной занятостью. Эти факторы требуют от работодателя гибкости найма, а от государства - поиска новых подходов к регулированию трудовых правоотношений. При этом особое место должно быть отведено компетентным общественным институтам, занимающимся защитой социальных прав сотрудников в условиях глобализации и технологического прогресса. Важнейшей задачей является законодательное установление гибкости трудовых отношений с учетом всех гарантий трудящихся без ссылки на форму договора. В период кризиса происходило приостановление деятельности предприятий и массовые увольнения. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу