Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Индивидуальные права работников в Международном праве.
- 25 страниц
- 2009 год
- 669 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Индивидуальные права работников в Международном праве.
Введение
1. Перечень прав человека в сфере труда
2. Индивидуальные права работников
2.1 Право на труд и свободу труда
2.2 Право на справедливые и благоприятные условия труда
2.3 Право на неприкосновенность личности работника
Заключение
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.) М.: Юридическая литература, 1994.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ
3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // СЗ РФ от 18 ноября 2002 г.- № 46
4.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". "Российская газета" от 8 апреля 2004 г.
5.Конвенция №122 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда». Принята в г. Женеве 9 июля 1964г.
6.Конвенция №111 Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятости». Принята в г. Женеве 25 июля 1958г.
7.Конвенция №150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда». Принята в г. Женеве 26.06.1978г. на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
8.Конвенция №29 Международной организации труда «О принудительном или обязательном труде». Принята в г. Женеве 1 мая 1932г.
9.Конвенция №105 Международной организации труда «Упразднение принудительного труда». Принята в г. Женеве 1957г.
10.Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда. М.: Юрист, 2007 г.
11.Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. // Под ред. К.Н. Гусова. – М.: "Проспект", 2003.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
