Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовой анализ действующих уголовно – исполнительных систем России и зарубежных стран
- 39 страниц
- 2014 год
- 861 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В данной работе мы решили сравнить тюрьмы России и США, выявить специфические особенности пенитенциарной системы каждой страны по содержанию заключенных, какие нововведения применяются, и как это влияет на общество и государство в целом.
Почему наш выбор пал на эту страну? В США – наибольшее количество заключенных в мире. Россия занимает «почетное» третье место. Также, в сентябре 2010 г. делегация из Владимира, в состав которой вошел и автор исследования, посещала штаты Индиана и Иллинойс, побывала в различных видах тюрем и ознакомилась с их деятельностью.
Цель работы – рассмотреть особенности действующих уголовно-исполнительных систем России и США.
Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Содержание
Введение 3
1) Действующая система учреждений и органов, исполняющих наказания без изоляции от общества в России 4
2) Действующая система учреждений и органов, исполняющих наказания с изоляцией от общества в России 15
3) Учреждения, исполняющие уголовные наказания за рубежом (На примере США) 32
Заключение 38
Список литературы 39
Заключение
В заключение хотелось бы отметить, что в США при постоянном росте числа заключенных государство находит пути, не ухудшающие условия их содержания, а, наоборот, выстраивает следующую систему: «чем лучше поведение осужденного, тем лучше будут условия его содержания», благодаря которой они могут интересно проводить свободное время, занимаясь спортом и музыкой, чаще звонить домой, что укрепляет их социально-полезные связи, заказывать еду и др. Кроме того, большинство заключенных в тюрьмах США обеспечиваются оплачиваемой работой, что позволяет им содержать себя и сократить расходы государства в данной сфере. Заслуживает также внимания американская практика освобождения осужденных за не тяжкие преступления из мест лишения свободы с использованием системы электронного мониторинга их дальнейшего поведения.
Возможно, некоторые из указанных особенностей зарубежной пенитенциарной практики найдут свое отражение в деятельности уголовно-исполнительной системы в условиях ее реформирования и в связи с реализацией Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2010 г. № 1772-р [4].
Список литературы
1. Греков М. Л. Тюремные системы: состояние, перспективы: Дис. … канд. юрид. наук. – Краснодар, 2000. – 195 с.
2. Койл Эндрю.Подход к управлению тюрьмой с позиции прав человека : пособие для тюремного персонала. – Лондон, 2002. – 156 с.
3. Конституция Соединенных Штатов Америки. – URL: http://www.usconstitution.net/const.html(перевод с английского) (дата обращения 09.04.2012).
4. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года : распоряжение Правительства Рос. Федерации от 14 окт. 2010 г.№ 1772-р // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2010. – № 43, ст. 5544.
5. Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы : закон Рос. Федерации от 21 июля 1993 г. № 5473-1 : [в ред. от 3 нояб. 2010 г. № 280-ФЗ] // Ведомости Съезда нар. депутатов и Верхов. Совета Рос. Федерации. – 1993. – № 33, ст. 1316.
6. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации : [в ред. от 7 дек. 2011 г. № 420-ФЗ] // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1997. – № 2, ст. 198.
7. http://www.prison.org/(дата обращения 09.04.2012).
8. http://www.prison.org/(дата обращения 09.04.2012).
9. http://www.efsin.ru/(дата обращения 09.04.2012).
10. http://cccp-revivel.blogspot.com/2011/07/global-research.html(перевод с английского) (дата обращения 09.04.2012).
11. http://www.prisonlaw.com/events.php(перевод с английского) (дата обращения 09.04.2012).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
