Благодарю за работу по теории государства и права, выполнена качественно, приятно было поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Понятие и виды времени отдыха
- 29 страниц
- 2014 год
- 211 просмотров
- 4 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы работы обосновываете тем, что 1 июля 2010 г. принят Федеральный закон N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)". Это событие вызвало неоднозначную оценку в государственных органах, научных и общественных кругах. Вопрос в том, будут ли вноситься изменения в трудовое законодательство России. В некоторых международных документах, в том числе в конвенциях МОТ, принятых десятилетия назад, имеются положения, в меньшей степени защищающие права и свободы человека и гражданина в сфере труда, чем российское законодательство.
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда, а свободный труд невозможен без права на отдых - естественного права и естественной потребности трудящегося человека.
Это право относится к социальным правам, так как обеспечивает исключительно социально-биологическую потребность общества и не имеет целевой экономической составляющей.
Объектом данной работы является институт времени отдыха в трудовом праве современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты - социальные, экономические, культурные, правовые.
Целью данной работы ставится комплексное изучение правового регулирования понятия и видов времени отдыха.
Предметом исследования данной работы являются нормы действующего трудового законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в связи с соблюдением временем отдыха и предоставлением отпусков, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.
Задачами работы является:
• Рассмотреть право работника на отдых;
• Исследовать понятие времени отдыха;
• Определить виды времени отдыха;
• Проанализировать ежегодные оплачиваемые отпуска.
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс и другие.
Данная тема привлекает внимание таких ученых как: Касторинов Н., Курочкина М.Г., Шептулина Н., Савельева Н.Н., Цыганов М.Е., Смирнова Е.П., Хныкин Г., Чиканова Л., Холина И.А., Власов А.А., Воронина М.Ф., Гакало Н.М., Гусов К.Н., Дворецкий В.Р., Долгова М.Н., Егоров В.И., Харитонова Ю.В., Клокова А.В., и других.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Введение 3
1. Право на отдых и понятие времени отдыха 5
1.1. Право работника на отдых 5
1.2. Понятие времени отдыха 9
2. Виды времени отдыха. Характеристика ежегодных оплачиваемых отпусков 11
2.1. Виды времени отдыха 11
2.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 18
Заключение 25
Библиография 27
Итак, работник имеет право на следующие виды отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (смены);
2) ежедневный (междусменный) отдых;
3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
4) нерабочие праздничные дни;
5) отпуска.
Закрепляя право на отдых в качестве неотъемлемого права каждого, статья 37 Конституции предусматривает, что установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируются только работающим по трудовому договору. Это означает, что, только заключив трудовой договор, гражданин вправе требовать от конкретного работодателя соблюдения установленной продолжительности рабочего времени, предоставления ему выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска, а работодатель, в свою очередь, обязан эти требования удовлетворить и обеспечить условия для реализации работником права на отдых.
Важной гарантией права на отдых является детальное регулирование в законодательстве о труде вопросов рабочего времени и времени отдыха. Им посвящены 5 глав (с 15 по 19) и 38 статей (с 91 по 128) Трудового кодекса РФ. Основными правовыми актами, регламентирующими рабочее время и время отдыха в организациях, являются правила внутреннего трудового распорядка, которые утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации, и коллективные договоры, заключаемые работниками и работодателями в лице их представителей.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для некоторых категорий работников установлено сокращенное рабочее время. Так, например, для работников в возрасте до шестнадцати лет рабочее время устанавливается в 16 час. в неделю, а для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - 5 час. в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Кроме того, время отдыха - это не только время собственного отдыха, в течение которого восстанавливаются физические и духовные силы, но и время, затрачиваемое человеком на социально-культурное развитие, общественную деятельность, учебу, научное, техническое и художественное творчество, занятие физкультурой и спортом и т.д.
1. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)". Ппринята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (ред. от 21.04.2011, с изм. от 17.05.2011). Российская газета, N 104, 02.06.1998
5. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010). Российская газета, N 19, 25.01.1995.
6. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (ред. от 11.07.2011). Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, N 21, ст. 699.
7. Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации". Российская газета, N 52, 16.03..2004.
8. Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей". Российская газета, N 248, 10.11.2004.
9. Приказ Минтранса России от 16 мая 2003 г. N 133 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта".
10. Приказ Минсвязи России от 8 сентября 2003 г. N 112 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы".
11. Правила об очередных и дополнительных отпусках. Утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010). Известия НКТ СССР, N 13, 10.05.1930.
12. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"(с изм. от 15.04.2004)
13. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.08.1977 N 255/16 "Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей". Бюллетень Госкомтруда СССР, N 11, 1977. Утратил силу.
14. Постановление Тринадцатого ААС от 29 апреля 2011 г. по делу N А56-2070/2011.
15. Постановление Шестнадцатого ААС от 18 апреля 2011 г. N 16-АП-485/11. СПС «КонсультантПлюс».
16. Определение Свердловского областного суда от 14.07.2009 по делу N 33-7241/2009. СПС «КонультантПлюс».
17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.
18. Гинцбург Л.Я. Трудовые отпуска рабочих и служащих. - М.: Изд-во АН СССР, 1957.
19. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010.
20. Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. В. Д. Карповича. -2-е изд., доп. и перераб. -М. 2002.
21. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011.
22. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. М.: Омега-Л, 2009.
23. Скоморохов Я.М. Отпуска без сохранения заработной платы по российскому трудовому праву. Дис. канд. юрид. наук - Пермь, 2001.
24. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010.
25. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
26. Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
