Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Cотрудники организации и их профессиональные роли.

Номер заказа
74621
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Cотрудники организации и их профессиональные роли.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Cотрудники организации и их профессиональные роли.
Содержание
Введение
1. Профессиональные роли в организационном поведении
1.1. Ролевая теория организационного поведения
1.2. Управление организационным поведением в условиях динамично развивающейся внешней среды
1.3. Виды профессиональных ролей
2. Оценка профессиональных ролей сотрудников организации
2.1. Факторы служебного взаимодействия
2.2. Соотношение профессиональных ролей финансового менеджера, главного бухгалтера и начальника аналитического отдела
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

"Список литературы

1.Андреева Г.М., Социальная психология,- М.: Аспект Пресс, 2008. – 442 с.
2.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 4. С. 45-61.
3.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы. 2008. № 4(8). С. 60-80.
4.Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Карьера. 2010. № 2. С. 76-83.
5.Брег С. Настольная книга финансового директора / Стивен М. Брег; Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. — 532 с.
6.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием Показать все
1. Рассмотреть ролевую теорию.
2. Раскрыть особенности управление организационным поведением в условиях динамично развивающейся внешней среды.
3. Привести типологию профессиональных ролей.
4. Оценить факторы служебного взаимодействия.
5. Выявить соотношение профессиональных ролей на примере финансового менеджера, главного бухгалтера и начальника аналитического отдела.
6. Решение данных задач обусловило структуру исследования.
Заключение
Ролевая теория организационного поведения - объяснение поведения человека в системе организационных отношений исходя из его роли
Итогом изучения сложившегося организационного поведения в динамично развивающейся внешней среде должно стать решение трех задач:
Первая задача - ясно осознать (прописать, сформулировать) ведущие ценности, приоритеты, у Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу