Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сопротивление нововведениям в организации.

Номер заказа
64109
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Сопротивление нововведениям в организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 34
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сопротивление нововведениям в организации.
Содержание


Введение
1. Понятие, причины сопротивлений инновациям
1. Подходы к анализу сопротивлений
1. 2. Анализ и классификация причин и видов сопротивлений
2. Стратегия устранения сопротивлений
2.1. Анализ стратегий работы с сопротивлениями
2.2. Сопротивление организационным изменениям как позитивное явление
2.3. Рекомендации по внедрению изменений
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы



1.Акимов Т.А. Теория организации. - М.: Юнити, 2003. – 465 с.
2.Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003. – 226 с.
3.Андреева И.В. Организационное поведение. – М.: ЭКСМО, 2007. – 163 с.
4.Аширов Д. А. Организационное поведение: учебник. - М.: Издательство Проспект, 2006. – 238 с.
5.Вещугина Т.С. «Организационное поведение» как учебная дисциплина: история, проблемы, перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2007. – Т. 2. № 2-3. – С. 247-260.
6.Гурков И. Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки экономики и маркетинга, 2002. – 304 с.
7.Захарова Т.И. Организационное поведение. Московский государственный универ Показать все
Культурологические
Исследование центра управленческого консультирования "Решение" показало, что на российских предприятиях наиболее типичными причинами сопротивления были следующие7:
Непризнание проблем или несогласованность в понимании их причин.
Опасения увеличения объема работ.
«Навязывание» изменений.
Игнорирование традиций.
«Революционность» изменений.
Отсутствие обратной связи с руководством.
Недоверие к инициатору реформ (рис. 2)8.
Рис. 2. Причины сопротивления
Таким образом, на российских предприятиях имеют место и индивидуальные логические причины (непризнание проблем или несогласованность в понимании их причин; недоверие к инициатору перемен), технические (отсутствие обратной связи с руководством), политические («революционность» изменений) и культурологические п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Исследование и анализ организационной культуры
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2800 руб.
Диплом Реинжиниринг бизнес-процессов
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1000 руб.
Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Формирование репутации организации
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1800 руб.
Организационно-экономическая характеристика ООО ___
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1950 руб.
Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Диплом Формирование репутации организации (кафе)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Модернизация ЭИС для управления закупками предприятия розничной торговли
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Развитие индустрии развлечений (на примере спорт-бара «Пинта Хаус»)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2500 руб.
Культура и имидж предприятия
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1790 руб.