Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Согласно методичке

Номер заказа
104256
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Согласно методичке».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 29
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Согласно методичке
Содержание
Введение
Структура мотивационного процесса
Современные теории мотивации: содержательный и процессуальный подходы
Иерархия потребностей по Маслоу
Теория потребностей МакКлелланда
Двухфакторная теория Герцберга
Теория ожиданий
Теория справедливости
Модель Портера-Лоулера
Мотивация сотрудников в российских компаниях
Оценка стрессоустойчивости
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Доблаев В.Л. Организационное поведение. – М.: ТАНДЕМ, 2002.
2.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2000.
3.Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
4.Щербатых Ю. В. Психология успеха. – М.: ЭКСМО, 2004.
5.Квитковская П.Н. Босс дал – босс взял // Карьера. 2006. - №9. – С. 85-89

Более удачный пример «штрафной» мотивации привела Елена Тютюникова, директор департамента по работе с персоналом ГК «Айсберри». Только Елена считает, что в данном случае следует говорить не о штрафах, которые вызывают у работников только лишь страх, а о так называемых «недовыплатах» (сродни системе депремирования в банках). Сотрудники «Айсберри» подтвердили, что у активных менеджеров проблем с деньгами не бывает: премии порой увеличивают зарплату в несколько раз».
Еще один пример депремирования: в компании KPMG в некоторых случаях сотрудники просто остаются без годовых премий, что, как правило, не является для них неожиданным решением. В соответствии с положением о премировании, действующим в компании, каждому работнику может быть выплачена годовая премия. Так называемый Target Bonus соо Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Исследование и анализ организационной культуры
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2800 руб.
Формирование репутации организации
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1800 руб.
Организационно-экономическая характеристика ООО ___
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1950 руб.
Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Диплом Формирование репутации организации (кафе)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1500 руб.
Модернизация ЭИС для управления закупками предприятия розничной торговли
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2000 руб.
Развитие индустрии развлечений (на примере спорт-бара «Пинта Хаус»)
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 2500 руб.
Культура и имидж предприятия
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 1790 руб.
Анализ архитектуры современных Контакт-центров, особенность их функционирования
Дипломные работы, Организационное развитие
Стоимость 800 руб.