Рекомендую автора. Работа сделана качественно и раньше срока. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Международные организации
Оглавление
Введение
Глава 1. Значимость кадровых ресурсов в области здравоохранения и причины его дефицита
1.1 Современное состояние кадровой политики в области здравоохранения
1.2 Истоки проявления кадровой проблемы в здравоохранении
Глава 2. Пути решения проблем дефицита квалифицированной рабочей силы в ВОЗ
2.1 Сравнительная характеристика различных здравоохранительных организаций в борьбе с нехваткой трудовых ресурсов
2.2 Стратегии трудовой деятельности и кадровая политика ВОЗ
2.3 Перспективы решения проблем дефицита квалифицированных кадров в ВОЗ
Заключение
Список источников и литературы
Список источников и литературы
1.Всемирный день здоровья 2006 года. Практическое руководство по информационно-разъяснительной работе // URL: http://www.mednet.ru/whodc/rus/TOOLKIT_RU_150306final.doc
2.Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности. М., 2003.
3.Концепция развития здравоохранения до 2020 года. Экспертная площадка открытого обсуждения Концепции развития здравоохранения до 2020 года // URL: http://www.zdravo2020.ru/conception/5
4.Панфилова Н. Концепция кадровой политики — от идеологии к экономике // Фармацевтическая вестник. 2002. №16 (255) от 14 мая.
5.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2008 г. №48 «О Комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по разработке концепции развития здравоохранения до 2020 года» // URL: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/585
6.Развитие медицинских кадров: обзор Документационного центра ВОЗ // Информационный бюллетень для руководителей здравоохранения. 2006. Выпуск 16.
7.Совместная работа на благо здоровья. Доклад о состоянии здравоохранения в мире, 2006 год. ВОЗ. Женева. 215 с.
8.Тогунов И.А. Проблемы интеллектуального и кадрового менеджмента здравоохранения // URL: http://www.rusmedserv.com/zdrav/menegzdrav/article_86.html
9.Цешковский М.С., Кирсанова Е.В. Кадры здравоохранения в программах Европейского бюро ВОЗ: ретроспектива и современное состояние вопроса // URL: http://vestnik.mednet.ru/content/view/226/30/
10.Честнов О.П. Научное обоснование стратегических направлении международного сотрудничество Российской Федерации с Всемирной организацией здравоохранения. М., 2008.
11.Roberts G. Recruitment and Selection: A competency approach. London, 1997.
12.Wood R., Payne T. Competency-based Recruitment and Selection. Wiley, Chichester, 1998.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Международные организации
Оглавление
Введение
Глава 1. Значимость кадровых ресурсов в области здравоохранения и причины его дефицита
1.1 Современное состояние кадровой политики в области здравоохранения
1.2 Истоки проявления кадровой проблемы в здравоохранении
Глава 2. Пути решения проблем дефицита квалифицированной рабочей силы в ВОЗ
2.1 Сравнительная характеристика различных здравоохранительных организаций в борьбе с нехваткой трудовых ресурсов
2.2 Стратегии трудовой деятельности и кадровая политика ВОЗ
2.3 Перспективы решения проблем дефицита квалифицированных кадров в ВОЗ
Заключение
Список источников и литературы
Список источников и литературы
1.Всемирный день здоровья 2006 года. Практическое руководство по информационно-разъяснительной работе // URL: http://www.mednet.ru/whodc/rus/TOOLKIT_RU_150306final.doc
2.Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности. М., 2003.
3.Концепция развития здравоохранения до 2020 года. Экспертная площадка открытого обсуждения Концепции развития здравоохранения до 2020 года // URL: http://www.zdravo2020.ru/conception/5
4.Панфилова Н. Концепция кадровой политики — от идеологии к экономике // Фармацевтическая вестник. 2002. №16 (255) от 14 мая.
5.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2008 г. №48 «О Комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по разработке концепции развития здравоохранения до 2020 года» // URL: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/585
6.Развитие медицинских кадров: обзор Документационного центра ВОЗ // Информационный бюллетень для руководителей здравоохранения. 2006. Выпуск 16.
7.Совместная работа на благо здоровья. Доклад о состоянии здравоохранения в мире, 2006 год. ВОЗ. Женева. 215 с.
8.Тогунов И.А. Проблемы интеллектуального и кадрового менеджмента здравоохранения // URL: http://www.rusmedserv.com/zdrav/menegzdrav/article_86.html
9.Цешковский М.С., Кирсанова Е.В. Кадры здравоохранения в программах Европейского бюро ВОЗ: ретроспектива и современное состояние вопроса // URL: http://vestnik.mednet.ru/content/view/226/30/
10.Честнов О.П. Научное обоснование стратегических направлении международного сотрудничество Российской Федерации с Всемирной организацией здравоохранения. М., 2008.
11.Roberts G. Recruitment and Selection: A competency approach. London, 1997.
12.Wood R., Payne T. Competency-based Recruitment and Selection. Wiley, Chichester, 1998.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую