Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Обучение персонала в технологии управления персоналом.

Номер заказа
92591
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Обучение персонала в технологии управления персоналом.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Обучение персонала в технологии управления персоналом.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРИЕМЫ ОБУЧЕНИЯ КАК ЧАСТЬ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
ГЛАВА 2. ТРЕНИНГ КАК ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. ВЫБОР ТРЕНИНГА КАК ОДНОГО ИЗ МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.2.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ТРЕНИНГА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы

1.Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учебное пособие. – М.: Дрофа, 2000.
2.Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: НОРМА-М, 2004.
3.Голубева В.С. Понятие и принципы тренинга // Экономика и жизнь. 2004. № 8.
4.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы уп¬равления персоналом. – М.: Деловая литература, 2003.
5.Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. - М.: Зерцало, 2004.
6.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые под¬ходы. – М.: Профпринт, 2004.
7.Одегов Ю. Г. Журавлев П. В. Управление персоналом. – М.: Амалфея, 1999.
8.Поляков В.А. Работа с персоналом. - СПб., 2004.
9.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: НОРМА-М, 2002.

формирование управленческого резерва;
разработка корпоративных регламентов и нормативных документов;
формирование корпоративной культуры и др.
Заключение
Автор считает, что обучение - не одно из направлений работы службы персонала (отдельное, факультативное), а сквозной процесс, объединяющий разные технологии и направления работы. Сводить обучение только к его утилитарному результату значит лишать себя мощного рабочего инструмента.
Обучение - рычаг реализации стратегии компании, эффективный способ произвести позитивные изменения, сформировать у персонала готовность и стремление к профессиональному развитию.
Люди, способные обучаться, быстро адаптироваться, усваивать новые знания, обеспечивают стабильность компании в динамичной среде.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу