все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
- 32 страниц
- 2013 год
- 489 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
Оглавление
Введение
1. Сущность и экономическое значение мотивации
1.1 Мотивационный процесс и его влияние на производительность труда
1.2 Механизм мотивации персонала
2. Методики мотивации персонала и их влияние на производительность труда
2.1 Обзор методик мотивации персонала
2.2 Применение содержательных и процессуальных теорий мотивации в управлении
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Аверченко Л.К., Парфенова З.А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. – Новосибирск: СибАГС, 2003. – 347 с.
2.Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2004. – 376 с.
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 310 с.
4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарика, 2002. – 482 с.
5.Вейхер А.А. Процесс профессиональной мобильности – объект управления служб адаптации кадров. - Новосибирск., 2002. – 238 с.
6.Вершинина Т.В. Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем. // Проблемы функционирования заводских служб адаптации и стабилизации кадров. – Новосибирск, 2004. – 501 с.
7.Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. – Самара: Самарский Дом печати, 2002. – 344с.
8.Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 2004.
9.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2002.
10.Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: «Спец. литература», 2002.
11.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2003. – 411 с.
12.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – СПб.: Экономика, 2003. – 328с.
13.Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород, НИМБ, 2003. – 418 с.
14.Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 2004.
15.Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕИС, 2004. – 501 с.
16.Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004.
17.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Дело, 2003. – 278 с.
18.Мотивационное поведение в теории и практике предпринимательства / Материалы Первой международной конференции / Под ред. д.э.н. проф. Светунькова С.Г. – Калининград: БГАРФ, 2002. – 314с.
19.Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2001.
20.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М.,2003. – 419 с.
21.Наминач А. Ищите нематериальные стимулы // Капитал. – 2002, 14-20 окт. – С. 31-38.
22.Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №2. // www.ptpu.ru
23.Плешин И.Ю. Управление персоналом. – Спб.: «Проспект», 2003. – 347 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
