все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Соотношение внутреннего и внешнего вознаграждения при мотивации сотрудников (на примере ООО"Старбакс")
Введение
1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации
1.1. Понятие и сущность мотивации
1.2 Значение и роль мотивации в управлении персоналом
2. Система мотивации сотрудников ООО «Старбакс»
2.1. Краткая характеристика компании
2.2. Анализ системы мотивации в ООО «Старбакс»
3. Предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «Старбакс»
Заключение
Список использованной литературы
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. М.: ЭКСМО, 2007. – 254с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2006. – 224с.
3.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 598с.
4.Леонтьев В.Г. Психологические механизмы мотивации. – Новосибирск, 2008. – 276с.
5.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 357с.
6.Дмитриев А.С., Кудрявцев И.А., Морозова М.В., Савина О.Ф. // Российский психологический журнал, 2001 - № 3. – С. 32-33.
7.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 303с.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2006. – 304с.
9.Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. – 341с.
10.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 312с.
11.Маслоу А.Г. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2007. - 352с.
12.Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. - Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. – 184с.
13. Управление персоналом: Современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2007. - 288с.
14.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2007. – 368 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Соотношение внутреннего и внешнего вознаграждения при мотивации сотрудников (на примере ООО"Старбакс")
Введение
1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации
1.1. Понятие и сущность мотивации
1.2 Значение и роль мотивации в управлении персоналом
2. Система мотивации сотрудников ООО «Старбакс»
2.1. Краткая характеристика компании
2.2. Анализ системы мотивации в ООО «Старбакс»
3. Предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «Старбакс»
Заключение
Список использованной литературы
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. М.: ЭКСМО, 2007. – 254с.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастер, 2006. – 224с.
3.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 598с.
4.Леонтьев В.Г. Психологические механизмы мотивации. – Новосибирск, 2008. – 276с.
5.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 357с.
6.Дмитриев А.С., Кудрявцев И.А., Морозова М.В., Савина О.Ф. // Российский психологический журнал, 2001 - № 3. – С. 32-33.
7.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 303с.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2006. – 304с.
9.Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. – 341с.
10.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 312с.
11.Маслоу А.Г. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2007. - 352с.
12.Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. - Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. – 184с.
13. Управление персоналом: Современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2007. - 288с.
14.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2007. – 368 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую