Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные модели компетенций для повышения управленческой эффективности руководителей на примере «Dr.Reddys Labora Tories»

Номер заказа
76246
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Современные модели компетенций для повышения управленческой эффективности руководителей на примере «Dr.Reddys Labora Tories» ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 50
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные модели компетенций для повышения управленческой эффективности руководителей на примере «Dr.Reddys Labora Tories»
Оглавление

Введение
1. Обзор и анализ основных теоретических подходов к оценке персонала
1.1. Роль оценки персонала в системе HR-менеджмента организации
1.1.1. История развития методов оценки
1.1.2. Основные требования к системам оценки
1.1.3. Преимущества оценки персонала
1.2. Методы и методики оценки персонала
1.2.1. Количественные методы
1.2.2. Качественные методы
1.2.3. Формализованные системы оценки
2. Организация и проведение оценки управленческого персонала методом Ассессмент-центр на примере представительства фирмы «Д-р Редди`с Лабораторис ЛТД»
2.1. Общая характеристика организации
2.1.1. Краткая информация о компании
2.1.2. Анализ внешней среды компании
2.1.3. Анализ факторов дальнего окружения
2.1.4. Анализ факторов ближнего окружения
2.1.5. Анализ внутренней с Показать все
Список используемой литературы

1.Айзенк Г. Новые IQ тесты. — М., 2003.
2.Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала. М., 2010, С. 18
3.Зырянова Н.Л, Assessment Centers – центры тестирования персонала // Кад-ровый менеджмент. 12.01.2005
4.Информация предоставлена сотрудниками отдела маркетинга ОАО «Доктор Редди’c Лабораторис».
5.Котлер, Филип. Основы маркетинга. Краткий курс.: Пер. с англ. – М.: Изда-тельский дом «Вильямс», 2007.
6.Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2006.
7.Магура М.И. Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и прове-дение аттестации, М., 2008
8.Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом, М.: Аспект – пресс, 2000.
9.Системный подход к оценке деятельн Показать все
Предметом исследования являются методы и инструменты оценки персонала, позволяющие определить уровень развитости профессиональных и поведенческих компетенций руководителя.
Заключение
Таким образом, можно сделать следующие выводы о содержании, структуре и методах аттестации персонала.
Оценка персонала – важная часть всей системы управления персоналом любой организации. Она представляет собой целенаправленный процесс определения соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места. На результатах оценки базируются многие управленческие решения относительно кадров организации.
Выбор методов оценки персонала для каждой конкретной организации является уникальной задачей, решить которую может только руководство самой Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу