все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Возможность использования процессуальных теорий для мотивации
сотрудников организации.
Содержание
Введение
1. Процессуальные теории мотивации
1.1. Теория ожиданий
1.2. Теория справедливости
1.3. Модель Портера – Лоулера
2. Использование процессуальных теорий мотивации в ОАО «Интер-лизинг»
Заключение
Список используемой литературы
Список используемой литературы
1.Брасс А., Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник. – М.: «Издательство Гревцова», 2007. – 120 с.
2.Дэкерс Л., Мотивация. Теория и практика. Расширенный курс. – М.: «ГроссМедиа», 2007. – 640 с.
3.Кови С., Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: «АльпинаПаблишер», 2010. – 384 с.
4.Маслоу А., Мотивация и личность. – М.: «ДиректМедиа Паблишинг», 2008. - 947 с.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1998. – 659 с.
6.Минков Е., Мотивация. Структура и функционирование. – М.: «Феникс », 2007. – 416 с.
7.Пряжников Н., Мотивация трудовой деятельности. – М.: «Академия», 2008. – 368 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Возможность использования процессуальных теорий для мотивации
сотрудников организации.
Содержание
Введение
1. Процессуальные теории мотивации
1.1. Теория ожиданий
1.2. Теория справедливости
1.3. Модель Портера – Лоулера
2. Использование процессуальных теорий мотивации в ОАО «Интер-лизинг»
Заключение
Список используемой литературы
Список используемой литературы
1.Брасс А., Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник. – М.: «Издательство Гревцова», 2007. – 120 с.
2.Дэкерс Л., Мотивация. Теория и практика. Расширенный курс. – М.: «ГроссМедиа», 2007. – 640 с.
3.Кови С., Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: «АльпинаПаблишер», 2010. – 384 с.
4.Маслоу А., Мотивация и личность. – М.: «ДиректМедиа Паблишинг», 2008. - 947 с.
5.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1998. – 659 с.
6.Минков Е., Мотивация. Структура и функционирование. – М.: «Феникс », 2007. – 416 с.
7.Пряжников Н., Мотивация трудовой деятельности. – М.: «Академия», 2008. – 368 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144949 Курсовых работ — поможем найти подходящую