все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Зарубежные методы управления : анализ и оценка
- 35 страниц
- 2013 год
- 878 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Зарубежные методы управления : анализ и оценка
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Современные представления о менеджменте
1.2. Объект и предмет современного менеджмента
1.3. Национальные особенности управления
ГЛАВА II. НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ В ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Современные тенденции управления в разных странах
2.2. Модели управления в США
2.3. Современный менеджмент – опыт для России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
"Монографии
1.Иванов, М. А. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса: Научное издание / М.А. Иванов, Д.М. Шустерман; Ред. Е. Харитонова. - 2-е изд., доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 391 с.
2.Яхонтова, Е. С. Эффективность управленческого лидерства: монография / Е.С. Яхонтова. - М.: ТЕИС, 2002. - 501 с.
Учебники и учебные пособия
3.Акперов, И.Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / И.Г. Акперов, Ж.В. Масликова // Сб. науч. трудов ""Теория коммуникации и прикладная коммуникация; Вестник Российской коммуникативной ассоциации, вып. 1 / Под общ. ред. И.Н. Розиной. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2009. - 200 с.
4.Виханский, О. С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2002. - 286 с.
5.Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И, Наумов. - М.: Изд-во МГУ, 2005. – 350 с.
6.Дафт, Р. Организации = Essentials of Organization Theory & Design : учеб. для психологов и экономистов / Р. Дафт; Пер. с англ С. Рысева и др.; Под науч. ред. Л. Свенцицкого. - 3-е межд. изд. - СПб. : Прайм-ЕВРОЗНАК : НЕВА(СПб.); М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2009. - 348 с.
7.Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом / П.В, Журавлев и др. - М.: Издательство Рос. экон. академия, 2009
8.Магура, М. Культура организации / М. Магура, М. Курбатов // Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М.: Управление персоналом, 2007. – 653 с.
9.Мильнер, Б. З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. – 553 с.
10.Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Б. Михайлов. – Казань, 2008. – 270 с.
11.Оучи, У. Методы организации производства: японский и американский подходы / У. Оучи. - М.: Экономика, 2007. – 170 с.
12.Симонова Л.М. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве / Л.М. Симонова, Л.Е. Стровский. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 190 с.
13.Смолкин, А. М. Менеджмент: основы организации: Учебник / А.М. Смолкин. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 248 с.
14.Теория системного менеджмента: Учебник / Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова; Под общ. ред. П.В. Журавлева, Р.С. Седегова, В.Г. Янчевского. - М.: Экзамен, 2008. – 510 с.
Периодические издания
15.Дугина, О. Корпоративная культура и организационные изменения / О. Дугина // Управление персоналом. - 2008 - № 12. – С.16-18
16.Куцивол, В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. – 2007. - № 7 (114). – С. 48
17.Могутнова, Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н.Н. Могутнова // Социологические исследования. - 2007. - № 4. - С. 131-133
18.Пригожин, А.И. Деловая культура: сравнительный анализ / А.И. Пригожин // Социологические исследования. - 2008. - N 9. – С. 10-15
19.Фей Карл Ф. Раскрытие потенциала российских сотрудников: роль адаптивных организационных культур / Карл Ф. Фей // Персонал Микс. - 2009.- № 6. – С. 15
20.Хофштеде, Г. Мотивация, лидерство, и организация: применимы ли американские теории в других странах? / Г. Хофштеде // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 8. Менеджмент .— 2009 .— N 4 .— C. 134-162.
Электронные ресурсы
21.Артемов О.Ю., Овчинникова Н.В. Корпоративная культура и ее место в диагностических исследованиях деятельности современных компаний // http://www.sbcinfo.ru/articles/index.htm
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
