Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Разработкак управленческих решений на примере ЗАО "Астеллас Фарм"

Номер заказа
55229
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
23 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Разработкак управленческих решений на примере ЗАО "Астеллас Фарм"».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Разработкак управленческих решений на примере ЗАО "Астеллас Фарм"
нет данных
Список использованной литературы

1.Барышников Ю.Н. Разработка управленческих решений. – изд-во «РАГС», 2010.- 100с.
2.Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений: учебник – изд-во «Дело», 2008.- 440с.
3.Саак А.Э., Тюшняков В.Н. Разработка управленческого решения.- издательство «Питер», 2007. – 272с.
4.Филинов Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений. – изд-во «Инфра-М», 2009 – 320с.
выявление основных проблемных мест в планировании кадров и так далее.
В данной рассматриваемой организации планирование кадров должно занимать одно из центральных мест, потому что необходимо понимать, что эффективное и рациональное кадровое планирование положительно влияет на результаты деятельности фирмы в целом. Это можно объяснить следующим образом.
Во-первых, это проявляется в оптимизации использования кадров организации, то есть кадровое планирование помогает выяснить и эффективно применить невостребованный потенциал работников с помощью перевода их на другие должности, путем расширения круга должностных обязанностей, изменения процесса самой работы и другое.
Во-вторых, это проявляется в усовершенствовании процесса найма на работу, так как планирование – это информационный источн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу