Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Конфликтность в менеджменте, классификация конфликтов

Номер заказа
49724
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Помогите быстро выполнить курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Конфликтность в менеджменте, классификация конфликтов».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 37
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Конфликтность в менеджменте, классификация конфликтов
Введение 3
1. Понятие конфликтности в менеджменте 6
1.1. Сущность конфликта в системе менеджмента 6
1.2. Основные причины и последствия конфликтов 8
1.2.1. Причины конфликтов в организации 8
1.2.2. Последствия конфликтов 11
2. Классификация конфликтов 14
2.1. Методологические подходы к типологии конфликтов 14
2.2. Типология организационных конфликтов 15
2.3. Буллинг и моббинг – новые типы конфликтов в организации 27
3. Методы диагностики межличностных конфликтов в организации 30
Заключение 35
Литература 37

1.Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заве-дений. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 376с.
2.Большаков А. Г., Несмелова М. Ю. Конфликтология организаций. Учебное пособие. – М.: МЗ Пресс, 2004. – 182с.
3.Вересов Н.Н. Формула противостояния или как устранить конфликт в кол-лективе. – М., 2005. – 214с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой ра-боте. – М.: Юристъ, 2008. – 496с.
5.Волков Б.С., Волкова Н.В. Методы исследований в психологии: Учебно-практическое пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2002. – 208с.
6.Гагаринская Г. Конфликты и их предотвращение // Кадры. – №5. – 2006.
7.Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – М.: ИНФРА*М, 2008. – XXVI, 662с.
8.Гришин Показать все
Целью данной работы является раскрытие таких понятий, как «конфликт в организации», «типы конфликтов», «функции конфликтов» «конфликты на рабочем месте» так как именно они раскрывают природу конфликтов в организации, помогают понять их, сделать контролируемыми, что, несомненно, является положительным моментов в деятельности любой организации.
Чтобы достичь цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
выявить теоретические основы конфликтов в системе менеджмента;
установить взаимосвязь конфликтов в организации с их природой;
исследовать существующие типы окнфликтов
рассмотреть стратегии преодоления конфликтов в организации и др.
Данная работа является весьма актуальной для любой организации, т.к. нет ни одной организации, которая бы не сталкивалась с конфликтами в процесс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу