Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Наем персонала.

Номер заказа
49400
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
490
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Наем персонала.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 27
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Наем персонала.
ВВЕДЕНИЕ
Гл. 1 СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К НАЕМУ ПЕРСОНАЛА
1.1.Определение наема
1.2. Процесс отбора персонала
Гл.2 ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ ПО НАЕМУ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИЯ «ЭМПИЛС»
2.1.Организационная структура управления Компания «Эмпилс»
2.2. Организация найма персонала с применением современных подходов в Компания «Эмпилс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Журнал «КАДРОВИК», № 8 2007г
2.Журнал «Кадровое дело» №1 2009г.
3.Журнал «Управление персоналом» N10 2004г
4.Иванова С. Искусство подбора персонала. – М., 2005.
5.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М., 2002.
6.Отбор кадров Барков С.А. Управление персоналом: Учебное пособие Москва, РГОТУПС, 2005
7.Управление персоналом в сфере наукоемкого бизнеса. Базадзе Н.Г. Учебное пособие - Москва: МАИ, 2002.- 240 с.
8.Управление персоналом организации. Учебник Под ред. Кибанова А.Я. ИНФРА-М 2005, 638с.
9.Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Уч. пос. Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. 2005, 2-е изд., 416с.
10.Управление персоналом организацию: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
11.Управление персоналом Стаут Л.У.Издательство Добр Показать все
Так же для отбора кандидатов на должность используют критерии по отбору персонала:
1) образование — необходимо изучить продолжительность и тип образования, его соответствие рассматриваемой работе;
2) опыт - одним из способов определения его является установление рейтинга трудового стажа, отражающего время, на протяжении которого человек работал в данной организации;
3) физические (медицинские) характеристики, которые должны соответствовать типу, напряженности и сложности выполняемых работ.
Например, для бухгалтера важно быть ответственным, внимательным, уметь работать с большими объемами информации, обладать хорошей памятью на цифры, высокой помехоустойчивостью и работоспособностью;
4) персональные характеристики и типы личности - социальный статус, возраст, тип личности;
5) достовер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу