все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проблема миграции медицинских сестер за рубеж и разработка предложений по их удержанию в России.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МИГРАЦИЯ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА РУБЕЖ: УРОВЕНЬ, ПРИЧИНЫ, МОТИВЫ
1.1 Состояние миграции медицинских работников в настоящее время
1.2 Причины миграции медицинских кадров
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА МИГРАЦИИ СЕСТРИНСКИХ КАДРОВ ЗА РУБЕЖ
2.1 Причины и характеристика миграции за рубеж медицинских сестер
2.2 Воздействие и масштабы миграции средних медработников
2.3 Выводы. Глобальный кодекс по практике международного найма персонала здравоохранения
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТЕР ЗА РУБЕЖ И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ИХ УДЕРЖАНИЮ В РОССИИ
3.1 Описание базы исследования
3.2 Результаты исследования
3.3 Разработка рекомендаций по удержанию медицинских сестер в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Гапонова А. Международная миграция высококвалифицированных спе-циалистов: направление, масштабы, регулирование. Современные тен-денции миграции рабочей силы высокой квалификации. Электронная версия бюллетеня «Население и общество», 1 – 14 ноября 2010 г. - №441 – 442 // http://df5.ecfor.rssi.ru/weekly/2010/0441/analit07.php.
2.Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства - М.: ИИЦ ""Статистика России"", 2006. - С. 110 - 130.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Никольская Г.К. Влияние иммиграции на динамику экономического и со-циального развития США // Миграционные процессы: социально-экономический аспект (на примере ведущих стран). М.: ИМЭМО РАН, 2007. - 142 с.
5.Обзор международной миграции. Ежегодный отчет 2006. Организация экономического сотрудничества и развития, 2006. - 345 с.
6.Официальный сайт Центральной клинической больницы Российской ака-демии наук //http://www.ckbran.ru/ckb/.
7.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
8.Редфут Д., Наузер А. Будем путешествовать: качество лечения, экономи-ческое развитие и международная миграция медицинских сестер. Инсти-тут общественной политики, Американская ассоциация пожилых людей, г. Вашингтон, 2006. – 317 с.
9.Рыбаковский Л., Рязанцев С. Международная миграция в Российской Фе-дерации. Заседание группы экспертов ООН по международной миграции и развитию. Отдел народонаселения, Управление по экономическим и социальным вопросам, Секретариат ООН. Нью-Йорк, 6 - 8 июля 2005. - С. 4 - 35.
10.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
11.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
12.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
13.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
14.Buchan J et al. Internationally recruited nurses in London: a survey of career paths and plans. Human Resources for Health, 2006, 4:14 //http://www.pubmedcentral.nih.gov/picrender.fcgi?artid=1526449&blobtype=
pdf, accessed 15 April 2008.
15.Buchan J, Parkin T, Sochalski J. International nurse mobility: trends and policy implications. Geneva, World Health Organization, 2003 //http://www.icn.ch/Int_Nurse_mobility final.pdf, accessed 15 April 2008.
16.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
17.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проблема миграции медицинских сестер за рубеж и разработка предложений по их удержанию в России.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МИГРАЦИЯ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗА РУБЕЖ: УРОВЕНЬ, ПРИЧИНЫ, МОТИВЫ
1.1 Состояние миграции медицинских работников в настоящее время
1.2 Причины миграции медицинских кадров
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА МИГРАЦИИ СЕСТРИНСКИХ КАДРОВ ЗА РУБЕЖ
2.1 Причины и характеристика миграции за рубеж медицинских сестер
2.2 Воздействие и масштабы миграции средних медработников
2.3 Выводы. Глобальный кодекс по практике международного найма персонала здравоохранения
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ МИГРАЦИИ МЕДСЕСТЕР ЗА РУБЕЖ И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ИХ УДЕРЖАНИЮ В РОССИИ
3.1 Описание базы исследования
3.2 Результаты исследования
3.3 Разработка рекомендаций по удержанию медицинских сестер в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Гапонова А. Международная миграция высококвалифицированных спе-циалистов: направление, масштабы, регулирование. Современные тен-денции миграции рабочей силы высокой квалификации. Электронная версия бюллетеня «Население и общество», 1 – 14 ноября 2010 г. - №441 – 442 // http://df5.ecfor.rssi.ru/weekly/2010/0441/analit07.php.
2.Глущенко Г.И. Влияние международной трудовой миграции на развитие мирового и национального хозяйства - М.: ИИЦ ""Статистика России"", 2006. - С. 110 - 130.
3.Миграция работников здравоохранения. Материалы Всемирной органи-зации здравоохранения. Информационный бюллетень №301. Июль 2010.
4.Никольская Г.К. Влияние иммиграции на динамику экономического и со-циального развития США // Миграционные процессы: социально-экономический аспект (на примере ведущих стран). М.: ИМЭМО РАН, 2007. - 142 с.
5.Обзор международной миграции. Ежегодный отчет 2006. Организация экономического сотрудничества и развития, 2006. - 345 с.
6.Официальный сайт Центральной клинической больницы Российской ака-демии наук //http://www.ckbran.ru/ckb/.
7.Прием на работу работников здравоохранения из развивающихся стран: Доклад Секретариата ВОЗ. Сто четырнадцатая сессия. 19 апреля 2004 г. Пункт 4.3 предварительной повестки дня. (Исполнительный комитет ЕВ114/5). – 212 с.
8.Редфут Д., Наузер А. Будем путешествовать: качество лечения, экономи-ческое развитие и международная миграция медицинских сестер. Инсти-тут общественной политики, Американская ассоциация пожилых людей, г. Вашингтон, 2006. – 317 с.
9.Рыбаковский Л., Рязанцев С. Международная миграция в Российской Фе-дерации. Заседание группы экспертов ООН по международной миграции и развитию. Отдел народонаселения, Управление по экономическим и социальным вопросам, Секретариат ООН. Нью-Йорк, 6 - 8 июля 2005. - С. 4 - 35.
10.Соболевская А.А., Попов А.К. Постиндустриальная революция в сфере труда. М.: ИМЭМО РАН, 2009. – 152 с.
11.Учет мигрантов. Пять шагов на пути к совершенствованию миграционной статистики. Отчет Комиссии по сбору статистических данных о между-народной миграции для проведения исследований и разработки политики в области глобального развития. Май 2009 г. – 32 с.
12.Юдина Т.Н. Миграция: словарь основных терминов: Учеб. пособие. — М.: Издательство РГСУ; Академический Проект, 2007. — 472 с.
13.Buchan J. Как управлять процессом миграции работников здравоохране-ния, чтобы снизить любые отрицательные воздействия на обеспеченность ими. Краткий аналитический обзор. Всемирная организация здравоохра-нения, 2008 г., и Всемирная организация здравоохранения от имени Ев-ропейской обсерватории по системам и политике здравоохранения, 2008. – 33 с.
14.Buchan J et al. Internationally recruited nurses in London: a survey of career paths and plans. Human Resources for Health, 2006, 4:14 //http://www.pubmedcentral.nih.gov/picrender.fcgi?artid=1526449&blobtype=
pdf, accessed 15 April 2008.
15.Buchan J, Parkin T, Sochalski J. International nurse mobility: trends and policy implications. Geneva, World Health Organization, 2003 //http://www.icn.ch/Int_Nurse_mobility final.pdf, accessed 15 April 2008.
16.Buchan J, Seccombe I. Nursing futures, future nurses. London, Royal College of Nursing, 2008 //http://www.rcn.org.uk/_data/assets/pdf_file/0008/145781/ Nursing_Futures,_Future_Nurses_report.pdf, accessed 15 April 2008.
17.The world health report 2006 – working together for health. Geneva, World Health Organization, 2006 //http://www.who.int/whr/2006/en/, accessed 15 April 2008.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144917 Курсовых работ — поможем найти подходящую