все отлично, спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организации
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Научные основы мотивации и ее функции
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Особенности использования мотивации в современных организациях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
2.1. Организационная характеристика ЗАО «Лазоревое»
2.2 Анализ существующей системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
3.1. Пути совершенствования системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007.
2.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. - М.: Экономика, 2004.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2006.
4.Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе.//ЭКО. - 2006.-№ 9.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 1998.
6.Елин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. - 2002. - № 3.
7.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА – М, 2006.
8.Искусство управления персонала - ключевое звено организации или древо строгих нормативов? Деловой экспресс. - 2007. - № 11.
9.Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма: Учебник. - Мн.: Новое знание, 2009.
10.Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2008.
11.Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» - со всех сторон. - Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №1.
12.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. - Деловое совершенство. - 2006. - №7.
13.Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. - Деловое совершенство. - 2007. - №11.
14.Курак С. Мотивация персонала в отделе продаж. Управление продажами.-2006.-№ 2.
15.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - Москва-Новосибирск: Янис, 2008.
16.Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 6.
17.Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. Управление персоналом. -2008. - № 8.
18.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2005.
19.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - К.: Компас, 2004.
20.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. - СПб.: Делком, 2005.
21.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). - М.: РЭА им. Плеханова, 2008.
22.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2004.
23.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финансы и статистика, 2006.
24.Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. - Деловое совершенство. - 2006. - №12.
25.Ребрик С. Тренинг профессиональных продаж. - М.: ЭКСМО- Пресс, 2007.
26.Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006
27.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006.
28.Управление человеческими ресурсами / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.
29.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для Вузов. – 5-е изд.. – СПб. Питер, 2006.
30.Фосетт Р. Вовлечен - значит эффективен. - Деловое совершенство. - 2007. - №6.
31.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.
32.Ярных В. Сколько стоит нематериальная мотивация// Кадровое дело.-2008.-№2.
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организации
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Научные основы мотивации и ее функции
1.2 Основные теории мотивации
1.3 Особенности использования мотивации в современных организациях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
2.1. Организационная характеристика ЗАО «Лазоревое»
2.2 Анализ существующей системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
3.1. Пути совершенствования системы мотивации в ЗАО «Лазоревое»
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007.
2.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. - М.: Экономика, 2004.
3.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2006.
4.Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе.//ЭКО. - 2006.-№ 9.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 1998.
6.Елин С. Стимулирование персонала в розничной торговле. Управление продажами. - 2002. - № 3.
7.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА – М, 2006.
8.Искусство управления персонала - ключевое звено организации или древо строгих нормативов? Деловой экспресс. - 2007. - № 11.
9.Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма: Учебник. - Мн.: Новое знание, 2009.
10.Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2008.
11.Кий Т., Гречко А. Метод «360 градусов» - со всех сторон. - Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №1.
12.Колесникова Ю. И. Организационная структура: поймите меня правильно. - Деловое совершенство. - 2006. - №7.
13.Колин Э. Управление персоналом: нематериальный подход. - Деловое совершенство. - 2007. - №11.
14.Курак С. Мотивация персонала в отделе продаж. Управление продажами.-2006.-№ 2.
15.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - Москва-Новосибирск: Янис, 2008.
16.Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления. Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 6.
17.Моргунов Е., Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности. Управление персоналом. -2008. - № 8.
18.Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 -М.:ИНФРА-М, 2005.
19.Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. - К.: Компас, 2004.
20.Никитина И.А. Человеческий капитал в системе управления персоналом. Актуальные проблемы управления персоналом. - СПб.: Делком, 2005.
21.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). - М.: РЭА им. Плеханова, 2008.
22.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2004.
23.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финансы и статистика, 2006.
24.Петрова И. Лояльный и мотивированный персонал. - Деловое совершенство. - 2006. - №12.
25.Ребрик С. Тренинг профессиональных продаж. - М.: ЭКСМО- Пресс, 2007.
26.Слезенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006
27.Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006.
28.Управление человеческими ресурсами / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.
29.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для Вузов. – 5-е изд.. – СПб. Питер, 2006.
30.Фосетт Р. Вовлечен - значит эффективен. - Деловое совершенство. - 2007. - №6.
31.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для вузов. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2007.
32.Ярных В. Сколько стоит нематериальная мотивация// Кадровое дело.-2008.-№2.
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 144347 Курсовых работ — поможем найти подходящую