Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

курсовая Организация как сложная система

Страниц: 31
Оригинальность: Неизвестно
450
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

оригинальность 60%
...
........
Актуальность этого вопроса в современных условиях очевидна. Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотива-ция работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Та-ким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении.
Для нашего века характерно стремление достичь высокой производительности и эффективности любого вида деятельности. Сложность заключается в измерении и концептуализации эффективности, в частности в сфере управления. Поскольку на эффективность влияет комплекс условий, сами меняются, постольку эффективность не является константой, она чувствительна ко многим факторам, связанным с поведением людей, то есть к понятию эффективнос Показать все
Введение………………………………………………………………………..…...3
Глава 1. Теоретический анализ организации как сложной системы
1.1. Понятие и сущность организации………………………………………….…5
1.2. Признаки и жизненный цикл организации…………………………………...9
Глава 2. Социальная сущность управления современной организацией как сложной системой
2.1. Социальная сущность управления. Эффективность управления……..……12
2.2. Условия эффективности управления………………………………………...16
Заключение…………………………………………………………………………26
Список литературы………………………………………………………………...28
20 источников
Другим признаком организации является ее обособленность, выражающаяся в некоторой замкнутости внутренних процессов, которую обеспечивает наличие границ, отделяющих организацию от внешнего окружения. Эти границы могут быть «прозрачными» или «непрозрачными», материальными в виде стен и заборов или «идеальными», основывающимися на различного рода предписаниях и запретах в отношении тех или иных действий.
Важным свойством организации является саморазвитие, т. е. процесс самопроизвольного, без существенного влияния из­вне, перехода организации из одного состояния в другое, характеризующийся наличием качественных преобразований ее либо привнесением в нее качественно новых элементов, свойств или характеристик1.
Можно рассматривать жизненный цикл организации. Наиболее распространенный вариант жи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Теоретико-методологические основы трудовой мотивации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление предприятием малого бизнеса (ООО Промышленные наполнители)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.
Совершенствование кадровой политики ПАО Сбербанк
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3000 руб.
Анализ и проектирование системы аттестации персонала
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование организационной структуры организации.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Разработка управленческих решений в ООО"Национальная палата оценки"
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.