Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Формування механізму мотивації персоналу підприємства

Страниц: 61
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Аналіз теорій трудової мотивації в сучасній економічній теорії виявив їх внутрішні протиріччя: неможливість охопити весь процес праці, не розділяючи його результати і спонукальні причини, а неможливість розкрити в повній мірі структуру взаємодії окремих чинників механізму мотивації. При побудові моделей мотивації спеціалісти вимушені керуватися перш за все особливостями конкретного колективу, власним досвідом та інтуїцією. Класичний підхід до побудови сучасних моделей мотивації на вітчизняних підприємствах спирається на матеріальне стимулювання та інтуїтивній вибір методів тієї чи іншої теорії безпосередньо керівником в залежності від обставин. Сучасні організації надають перевагу найпростішій моделі
Проблеми мотивації і розвитку людського капіталу в ринкових умовах стали об’єктом уваги А. Колта, Д. Богині, О. Крушельницької, С. Корецької, М. Семеникіної та інших українських вчених.
Об'єктом дослідження є процес формування мотиваційного механізму на ТОВ «Київфарм».
Предметом дослідження виступають теоретичні, методичні та практичні аспекти формування мотивації трудової діяльності підприємства.
Метою роботи є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму.
Завданнями даної роботи є: вивчення існуючих концепцій мотивації праці; розгляд їх методологічної цінності та сутності; дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці; ви Показать все
ВСТУП…………………………………………………….……..…………3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА…………………………..5
1.1 Основні тенденції мотивації трудової діяльності…………….……5
1.2 Матеріальне стимулювання праці…………………………….…..11
2. ОСНОВНІ МЕТОДИ РЕАЛІЗАЦІЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ПІДПРИЄМСТВАХ……………………………………………………………19
2.1. Методи формування заробітної плати, що забезпечує мотивацію персоналу……………………………………………………………………….19
2.2. Механізм преміювання працівників підприємства……..………..23
3. АНАЛІЗ ПОЛІТИКИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «КИЇВФАРМ»…………………………………………………………………33
3.1. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці ТОВ «Київфарм»……………………………………………………………………..33
3.2. Шляхи удосконалення мотиваційної політики…………………..41
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………..47
СПИСОК ВИКОРИС Показать все
1. Закон України "Про охорону праці" // htth/ /zakon. rada.gov.ua/ cgibin/ laws/main/ cgi.
2. Закон України від 24.0.1995 р. №108/95-ВР ―Про оплату праці" // Все для бухгалтера в торгівлі. - 2005. - №22. - С.1-16.
3. Законодавство України про працю. Збірник законодавчих та нормативних актів. - К.: Атака, 2003. - 944с.
4. Збірник законів України про працю / Упор. Болотіна Н.Б. - К.: Знання,2009. - 349 с.
5. Кодекс законів про працю України: станом на 1 жовтня 2009 р. - К.: Паливода А.В., 2009. - 104 с.
6. Азарова А.О., Ковальчук О.А. Використання goal - технології як одного з методів управління та мотивації персоналу // Актуальні проблеми економіки.- 2009. - №8. - С.161 - 165.
7. Баєва О. Індивідуально-типологічний підхід у виявленні потреб людини як базисна основа мотивації // Персонал - 2 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование кадровой политики ПАО Сбербанк
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3000 руб.
Анализ и проектирование системы аттестации персонала
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование организационной структуры организации.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Разработка управленческих решений в ООО"Национальная палата оценки"
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование управления мотивацией государственных служащих
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 5500 руб.