все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования.
- 40 страниц
- 2016 год
- 429 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
На сегодняшний день управление персоналом организации играет важную роль в ее развитии. Все больше руководителей разных организаций задумываются о том, как усовершенствовать процесс управления персоналом, как правильно выстроить мотивационную политику организации, чтобы в дальнейшем это оказало влияние на качество осуществляемой деятельности организации и на увеличение прибыли.
Организация как объект управления представляет собой социально- экономический значимый объект который объединяет людей для достижения конечной цели деятельности всего предприятия.
Целью данной курсовой работы является изучение особенности управления организациями.
Задачами курсовой работы являются:
1. Изучение понятия организации и рассмотрения ее как объекта управления;
2. Изучение распределения труда менеджера;
3. Изучение основ управления персоналом;
4. Изучить социально-экономическую характеристику органиазции ООО «Базис»;
5. Изучить организациюпроцесса управления в организации;
6. Разработать предложения и рекомендации по совершенствованию управления персоналом;
Объектом исследования данной курсовой работы явлется управление организацией. Предметом исследования данной курсовой работы является процесс управления организации ООО «Базис».
Введение 2
1. Особенности управления организацией в современных условиях и пути его совершенствования 3
1.1 Понятие и сущность организации, как объекта управления 3
1.2 Разделение труда менеджера 5
1.3 Основы управления персоналом 6
2. Анализ управления персоналом ООО «Базис» 11
2.1 Характеристика организации ООО «Базис» 11
2.2 Анализ управления персоналом в организации ООО «Базис» 16
3. Предложения и рекомендации по совершенствованию управления персоналом организации ООО «Базис» 27
Заключение 39
Список литературы 40
Персонал - это коллектив работников определенного предприятия осуществляющих трудовую деятельность на предприятии, согласно трудовому договору.
Система управления персоналом - это необходимый атрибут управления как крупными холдингами, так и малыми предприятиями, от успешного построения системы управления персоналом во многом зависят общие показатели деятельности бизнеса.
В данной курсовой работе на примере инновационной компании ООО «Базис»проанализирована система управления персоналом. На сегодняшний день в данной компании работают 167 человек, включаю управленческий состав. В ходе анализа систему управления персоналом было выявлено, что она включает в себя несколько процессов: процесс финансовый мотивации, корпоративные культура, обучение и повышение квалификации сотрудников. На основании этого можно сделать вывод, что система управления персоналом в данной компании организована эффективно.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // «Российская газета» от 8 декабря 1994 г. № 238-239.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г. № 256.
3. Бауэр М. Корпоративная культура и лидерство, 2015. – 270 стр.
4. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом, 2015. – 213 стр.
5. Герчикова Е. З. Корпоративная культура и управление персоналом туристической организации, 2016, 400 стр.
6. Воропаев С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». - Москва: Колос, 2016. - 246 стр.
7. Гэлэтер Р. Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру, 2016. - Юнекс. – 568 стр.
8. Маслова В.М. Управление персоналом, учебник и практикум для академического бакалавриата, 2-е издание, переработанное и дополненное.: изд. Юрайт, г. Москва, 2016 года, 491 стр.
9. Карасев М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления, Интернет журнал «Науковедение», том 7, № 5 (2015 год), URL статьи: http://naukovedenie.ru/PDF/57EVN515.pdf
10. Шарабура Е.А., Поповская С.А. Современные системы управления персоналом, электронное научное издание «Ученые заметки ГОТУ», 2016, том 7, №1
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
