Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

см образец и план

Номер заказа
420625
Предмет
Создан
21 сентября 2017
Выполнен
24 сентября 2017
Стоимость работы
660
Надо быстро сделать курсовую работу по менеджменту. Есть буквально 3 дня. Тема работы «см образец и план ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отбор будет происходить по основным критериям: знание языка, знание культуры страны, менталитет сотрудника и стили управления, принятые у него на родине. В плане религии комфортнее работать будет немцу и бразильцу. Индийцу будет удобнее в плане языкового барьера. Индия и Германия выигрывают в процессе образования. По менталитету и стилям управления более сход индиец и бразилец.
Трудности в работе в Аргентинской компании могут возникнуть у немца, т.к. его менталитет достаточно спокойный и чопорный, преобладает пунктуальность. А менталитет аргентинца – жаркая страна, в которой допускаются опоздания, в приоритете стоят разговоры и общением. Немцу в данной компании было бы некомфортно работать. Что касается бразильца, то культуры данных стран схожи, как стран Латинской Америки. Однако, кандид Показать все
Предприниматели, ведущие бизнес с различными международными странами, часто сталкиваются сособенностями культуры, которые влияют на способ принятия решений, на выбор партнеров и на манеру ведения переговоров. В попытке понять деловую культуру Бразилии, Индии и Германии можно обратиться к системе идентификации культур, предложенной в 1980 г. ГиртомХофстеде. В результате своего исследования Хофстеде предложил четыре универсальных аспекта (измерения), применимых к культурам всего мира.
Цель работы – проанализировать деловые культуры различных стран.
Задачи работы
1. Провести анализ культур Бразилии, Германии и Индии,
2. Проанализировать культуры по Хофстеду,
3. Проанализировать культуры по Льюису,
4. Решить кейс. 

Введение 3
1.Анализ культур бразилии, германии и индии 4
Религия 4
Язык 6
Образование (влияние на бизнес) 8
Стили управления (виды ролей) - Льюис 11
Анализ по Хофстеду 13
4.1. Power Distance (Дистанция власти). 14
4.2. Individualism (Индивидуализм/коллективизм). 14
4.3. Masculinity («Мужское»/«женское» начало). 14
4.4. Uncertainty Avoidance (Избегание неопределённости). 16
4.5. Long Term Orientation (Краткосрочная/долгосрочная ориентация на будущее). 16
4.6. Indulgence (Потворство желаниям и сдержанность). 17
Менталитет нации (бизнес-культура, традиции) 18
5.1. Влияние индийского менталитета на сотрудничество представителей компаний в исследуемой ситуации. 18
5.2. Влияние бразильского менталитета на сотрудничество представителей компаний в исследуемой ситуации. 18
5.3. Влияние немецкого м Показать все
1. Крысько В.Г. Этнопсихология и межнациональные отношения : курс лекций. М., 2002. Медведева Т.С. Ценности немецкого народа: История и современность // Вестник Удмуртского университета. 2010. Вып. 3. История и филология
2. Льюис Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию : пер. с англ. 2-е изд. М., 2001. 448 с
3. Малюга Е.Н. Функциональная прагматика межкультурной деловой коммуникации. М., 2008. 312 c.
4. Пак Е.С. Сравнительно-культурный анализ системы основных ценностей русских и испанцев // Вестник славянских культур. 2008. Т. X. Вып. 3–4.Погорлецкий А. И. Экономика зарубежных стран. — СПб., 2000 (второе издание – 2002
5. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. —М.: ООО «Издательство "АСТЧ: ЗАО «НПП "Ермак"», 2004.
6. Маляви Показать все
Из-за этого учащиеся становятся более заинтересованными в учебе. Несмотря на стереотипы, которые сложились у европейцев, индийцы стремятся к знаниям, но далеко не все из них могут их получить из-за своего финансового положения. Люди в Индии переполнены творчеством и с удовольствием выполняют свою работу или задание, они свободомыслящие и культурные люди, которые позитивно относятся к инновациям. В Индии немало учебных заведений, которые предоставляют обучение по программе MBA. Часто бизнес-образование в Индии предпочитают те, кто хочет создать здесь свое дело или взаимодействовать с партнерами из Индии. Однако диплом, полученный в ведущей индийской бизнес-школе, как полагают эксперты, – это гарантия отличной карьеры не только в Индии, но и в Европе. Современная система образования в Брази Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу