Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Менеджмент коллегиальных органов управления корпорации

  • 18 страниц
  • 2016 год
  • 71 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

660 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В разные времена под корпорацией понимали непохожие на друг друга образования. Это напрямую зависело от исторического периода развития государства, национального правопорядка, а также основных доктринальных концепций. Очень важно сгруппировать все имеющиеся сведения для того, чтобы впоследствии их оценить, проанализировать и сделать правильные выводы относительно современного понятия корпорации.
Многолетнее отсутствие в России четкого словоупотребления понятия корпорации привело к тому, что на практике корпорацией стали называть почти все российские организации, в том числе унитарные предприятия и объединения. Корпорация стала не столько правовым, сколько социально-экономическим явлением. Возможно по этой и по другим причинам, в России до сих пор существуют государственные корпорации, образования, чуждые корпоративной природе.
Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить менеджмент коллегиальных органов управления корпорации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие корпорации и роль коллегиального органа в структуре управления;
2. Изучить менеджмент коллегиальных органов уравления на примере ОАО «Стройкомплекс».
Объектом исследования выступает ОАО «Стройкомплекс».
Предмет исследования – особенности менеджмента коллегиальных органов управления.
Курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАЦИИ И РОЛЬ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ОРГАНА В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ 3
1.1. Понятие корпорации в российском законодательстве 3
1.2. Изменение структуры органов управления, возрастание влияния коллегиального органа в структуре управления 5
2. МЕНЕДЖМЕНТ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СТРОЙКОМПЛЕКС» 9
2.1. Общая характеристика ОАО «Стройкомплекс» 9
2.2. Миссия и оценка управления предприятием 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16


В основе классификации юридических лиц был положен принцип членства, который, по мнению законодателя, и является главным отличием корпоративного юридического лица от унитарной организации.
Следует отметить, что введение понятия корпорации в 2014 году является логичным завершением реформы ГК РФ, которая проводится уже на протяжении нескольких лет. Именно положения законодательства, регулирующие общественные отношения, связанные с юридическими лицами, и вызывали наибольшее число споров и нареканий с разных сторон.
На наш взгляд, со временем практика покажет, что легальное понятие корпорации требует не только изменения и дополнения, но и приведение его в соответствии с другими нормами российского права.
Новые права членов коллегиального органа управления перечислены в пункте 4 статьи 65.3 Гражданского кодекса.
Во-первых, этим лицам предоставлено право получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией.
Во-вторых, члены коллегиального органа управления вправе требовать возмещения убытков, причиненных корпорации лицом, которое уполномочено выступать от ее имени (то есть единоличным исполнительным органом), другими членами коллегиального органа управления или лицом, имеющим фактическую возможность определять действия корпорации.
В-третьих, членам коллегиального органа управления корпорации предоставлено право оспаривать и требовать применения последствий недействительности сделок, совершенных с превышением полномочий органом корпорации или ее представителем, или сделки, совершенной органом корпорации либо ее представителем в ущерб интересам корпорации.

1. Агеев, А. Б. Некоторые вопросы совершенствования законодательства об ответственности членов органов управления коммерческих органи-заций / А. Б. Агеев // Внешнеторговое право. – 2014. – № 1. – С. 8–10.
2. Акимова Т.А. Теория организации: Уч.пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2014. – с. 367
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – М.: ТК Велби, 2014. – 504 с.
4. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. – М.: Финпресс, 2013. – 272 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2013. – 296 с.
6. Волкогонова О.В. Стратегический менеджмент: учеб. – М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. – 256 с.
7. Долинская, В. В. Проблемы корпоративных споров при разработке единого Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации / В.В. Долинская // Законы России: опыт , анализ, практика. – 2015. – № 3. – С. 51–57.
8. Дурович А.П.Основы маркетинга: Учеб. пособие/ А.П. Дурович.- М.: Новое знание, 2013.-512 с.
9. Иншакова, А. О. Позитивные уроки интег-рации правового регулирования защиты прав уча-стник ов х озяйственных обществ в Р Ф и ЕС / А. О. Ин-шакова. – М. : Юрист, 2014. – 204 с.
10. Корпоративное право / Е. Г. Афанасьева, В. Ю. Бакшинскас, Е. П. Губин [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : КноРус, 2015. – 1080 с.
11. Котлер, Филипп, Армстронг, Гари, Сондерс, Джон, Вонг, Вероника. Основы маркетинга: Пер. с анг.-2-е европ. изд. - М., Спб., К., Издательский дом Вильямс, 2011.-994с. : ил.-Парал. тит. англ.
12. Павлодский, Е. А. Компетенция совета директоров акционерного общества / Е. А. Павлодс-кий, М. Г. Масевич // Право и экономика. – 2013. –№ 12. – С. 77–79.
13. Суханов, Е. А. Комментарий к ст. 65.1 – 65.3 ГК РФ / Е. А. Суханов // Вестник гражданского права. – 2014. – № 3. – С. 107–130.
14. Суханов, Е. А. Корпоративное соглашение – это бомба под весь наш оборот / Е. А. Суханов ; интервьюер Я. Пискунов // Закон. – 2014. –№ 7. – С. 8–13.
15. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: учеб. – СПб.: Питер, 2015 г., 496 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В разные времена под корпорацией понимали непохожие на друг друга образования. Это напрямую зависело от исторического периода развития государства, национального правопорядка, а также основных доктринальных концепций. Очень важно сгруппировать все имеющиеся сведения для того, чтобы впоследствии их оценить, проанализировать и сделать правильные выводы относительно современного понятия корпорации.
Многолетнее отсутствие в России четкого словоупотребления понятия корпорации привело к тому, что на практике корпорацией стали называть почти все российские организации, в том числе унитарные предприятия и объединения. Корпорация стала не столько правовым, сколько социально-экономическим явлением. Возможно по этой и по другим причинам, в России до сих пор существуют государственные корпорации, образования, чуждые корпоративной природе.
Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить менеджмент коллегиальных органов управления корпорации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие корпорации и роль коллегиального органа в структуре управления;
2. Изучить менеджмент коллегиальных органов уравления на примере ОАО «Стройкомплекс».
Объектом исследования выступает ОАО «Стройкомплекс».
Предмет исследования – особенности менеджмента коллегиальных органов управления.
Курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАЦИИ И РОЛЬ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ОРГАНА В СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ 3
1.1. Понятие корпорации в российском законодательстве 3
1.2. Изменение структуры органов управления, возрастание влияния коллегиального органа в структуре управления 5
2. МЕНЕДЖМЕНТ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СТРОЙКОМПЛЕКС» 9
2.1. Общая характеристика ОАО «Стройкомплекс» 9
2.2. Миссия и оценка управления предприятием 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16


В основе классификации юридических лиц был положен принцип членства, который, по мнению законодателя, и является главным отличием корпоративного юридического лица от унитарной организации.
Следует отметить, что введение понятия корпорации в 2014 году является логичным завершением реформы ГК РФ, которая проводится уже на протяжении нескольких лет. Именно положения законодательства, регулирующие общественные отношения, связанные с юридическими лицами, и вызывали наибольшее число споров и нареканий с разных сторон.
На наш взгляд, со временем практика покажет, что легальное понятие корпорации требует не только изменения и дополнения, но и приведение его в соответствии с другими нормами российского права.
Новые права членов коллегиального органа управления перечислены в пункте 4 статьи 65.3 Гражданского кодекса.
Во-первых, этим лицам предоставлено право получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией.
Во-вторых, члены коллегиального органа управления вправе требовать возмещения убытков, причиненных корпорации лицом, которое уполномочено выступать от ее имени (то есть единоличным исполнительным органом), другими членами коллегиального органа управления или лицом, имеющим фактическую возможность определять действия корпорации.
В-третьих, членам коллегиального органа управления корпорации предоставлено право оспаривать и требовать применения последствий недействительности сделок, совершенных с превышением полномочий органом корпорации или ее представителем, или сделки, совершенной органом корпорации либо ее представителем в ущерб интересам корпорации.

1. Агеев, А. Б. Некоторые вопросы совершенствования законодательства об ответственности членов органов управления коммерческих органи-заций / А. Б. Агеев // Внешнеторговое право. – 2014. – № 1. – С. 8–10.
2. Акимова Т.А. Теория организации: Уч.пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2014. – с. 367
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – М.: ТК Велби, 2014. – 504 с.
4. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. – М.: Финпресс, 2013. – 272 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2013. – 296 с.
6. Волкогонова О.В. Стратегический менеджмент: учеб. – М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. – 256 с.
7. Долинская, В. В. Проблемы корпоративных споров при разработке единого Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации / В.В. Долинская // Законы России: опыт , анализ, практика. – 2015. – № 3. – С. 51–57.
8. Дурович А.П.Основы маркетинга: Учеб. пособие/ А.П. Дурович.- М.: Новое знание, 2013.-512 с.
9. Иншакова, А. О. Позитивные уроки интег-рации правового регулирования защиты прав уча-стник ов х озяйственных обществ в Р Ф и ЕС / А. О. Ин-шакова. – М. : Юрист, 2014. – 204 с.
10. Корпоративное право / Е. Г. Афанасьева, В. Ю. Бакшинскас, Е. П. Губин [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : КноРус, 2015. – 1080 с.
11. Котлер, Филипп, Армстронг, Гари, Сондерс, Джон, Вонг, Вероника. Основы маркетинга: Пер. с анг.-2-е европ. изд. - М., Спб., К., Издательский дом Вильямс, 2011.-994с. : ил.-Парал. тит. англ.
12. Павлодский, Е. А. Компетенция совета директоров акционерного общества / Е. А. Павлодс-кий, М. Г. Масевич // Право и экономика. – 2013. –№ 12. – С. 77–79.
13. Суханов, Е. А. Комментарий к ст. 65.1 – 65.3 ГК РФ / Е. А. Суханов // Вестник гражданского права. – 2014. – № 3. – С. 107–130.
14. Суханов, Е. А. Корпоративное соглашение – это бомба под весь наш оборот / Е. А. Суханов ; интервьюер Я. Пискунов // Закон. – 2014. –№ 7. – С. 8–13.
15. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: учеб. – СПб.: Питер, 2015 г., 496 с.

Купить эту работу

Менеджмент коллегиальных органов управления корпорации

660 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 августа 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
660 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Управление бизнес-процессами в организациях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

курсовая Информационно-техническое обеспечение процесса управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽
Курсовая работа

Мотивация как функция менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Анализ финансовой устойчивости на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Системы оперативного планирования производства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-14
Курсовая работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Эльза Ахкамиева об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-04-28
Курсовая работа

Большое СПАСИБО АВТОРУ за то, что помогла со сверхсрочным заказом! СПАСИБО за оперативность и качество! РЕКОМЕНДУЮ!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв artisss об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-07-16
Курсовая работа

Всё хорошо. Автор выполнил курсовую работу на отлично :)

Общая оценка 5
Отзыв nevermind об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-26
Курсовая работа

Автор молодец! работу выполнил даже раньше срока! Работа отличная!!! Спасибо автору!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ПРЕДЕЛЫ РОСТА КРЕДИТНОЙ ЭКОНОМИКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
230 ₽
Готовая работа

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Трудосберегающие технологии как инструмент развития трудосбережения и повышения производительности труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

Классификация профессий высшего образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ТОРГОВЛЕ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
850 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность международной компании факторы и пути ее повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Организация трудовой адаптации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Научно-методические подходы к управлению предприятием»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Финансовые институты в реализации задач структурной перестройки экономики

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Предпринимательство и бизнес в современных условиях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
429 ₽
Готовая работа

Статья Принятие решений при исследовании туристского рынка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
121 ₽