все отлично, спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Современный менеджер. Требования. Качества. Стиль руководства»
- 40 страниц
- 2011 год
- 1276 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека, объединялись в стремлении достичь какой - либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
И только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках.
Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая организация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менеджерами.
Цель данной курсовой работы состоит в понимании современного менеджера и в объяснении того, что ни одна современная компания не может обойтись без менеджера. Из цели следуют следующие задачи:
1. Понять, кто такой менеджер, рассмотреть все присущее ему функции;
2. Описать портрет современного менеджера, выделить роли, которые играет он;
3. Определить основные качества менеджеров;
4. Требования, которые предъявляются к управляющему;
5. Описать основные стили руководства.
6. На примере компании «McDonalds» а точнее ее менеджера Крока, рассмотреть качества, которые помогли ему достичь таких высот в данной сфере бизнеса.
В прошлом на должность менеджеров старались подобрать людей с ярко выраженными диктаторскими замашками, поскольку рабочие были в большинстве своем покорной, малообразованной, безликой массой и наилучшим способом обращения с ними считалось принуждение. В современном мире все изменилось, изменился и сам менеджер. Актуальность курсовой работы заключается в определении эффективности работы современного менеджера, его основные качества, свойства, требования.
Труд современных менеджеров на предприятия - это выработка и принятие тысяч возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Осуществляя на практике общие принципы и функции управления, выбирая наиболее оптимальные методы управленческой работы, менеджеры способствуют решению конкретных проблем производства, достижению успеха организации.
Введение
1. Современный менеджер
1.1 Сущность профессии и функции менеджера
1.2 Портрет современного менеджера
2 Профессиональные характеристики менеджеров
2.1 Основные качества менеджера
2.2 Требования, предъявляемые менеджерам
2.3 Стиль руководства
3. Идеал менеджера на примере компании «McDonalds»
Заключение
Список использованной литературы
В данной курсовой работе раскрывается природа современного менеджера, рассматриваются все присущее ему функции; описывается портрет современного менеджера, требования, которые предъявляются к управляющему; основные стили руководства.
На примере компании «McDonalds» а точнее ее менеджера Крока, рассмотриваются качества, которые помогли ему достичь высот в данной сфере бизнеса.
Список использованной литературы
1. Искусство управления людьми: учебник/ В.Н. Панкратов – М.: ИНФРА-М, 1999 – 345с.
2. Менеджер: учебник/А.Н.Митин – М.: Проспект, 2001 – 253с.
3. Менеджер: учебник/ В.Л. Семиков – М.: ИНФРА-М, 2007 – 234с.
4. Менеджмент для всех: учебник/ В.Р. Веснин – М.: Знание, 1994 – 173с.
5. Менеджмент: учебник – 3-е изд./В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, изд-во Проспект,2011 – 504с.
6. Менеджмент: учебник – 4-е изд./О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Экономистъ, 2010 – 670с.
7. Менеджмент: учебник/ А.С. Большаков – СПб.: Питер, 2011 – 356с.
8. Менеджмент: учебник/ А.М. Смолкин – М.: Прогресс, 1999 – 412с.
9. Организационное поведение: учебник/Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина – М.: ИНФРА-М, 2009 – 220с.
10. Особенности современного менеджера – http://www.ewrika.ru/
11. Основы менеджмента: учебник/Д. Д. Вачугов - М.: Высшая школа, 2009 – 374с.
12. Основы менеджмента: учебник/М.Х. Мескон – М: Дело, 2007 - 275с.
13. Искусство управления: учебник/ С.Паркинсон – СПб.: Питер, 1992 – 516с.
14. Психотехнология и эффективный менеджмент: учебник/ И. А.Кузьмин – М.: Россмен, 1995 - 491с.
15. Современное управление: учебник/Д.Н.Карпухин, Б.З. Мильнер - М.: Издатцентр, 2008 – 495с.
16. Стратегический менеджмент: учебник/ А.Н. Петрова – СПб.: Питер, 2010 – 496с.
17. Управление фирмой: учебник/ Э.А. Уткин - М.: Акалис, 1996 – 243с.
18. Управление знаниями: учебник/У. Букович – М.:ИНФРА-М, 2009 – 431с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
